昆明信息港讯 记者昝娟娟 通讯员邹昌义 为深入查找队伍教育管理中存在的顽瘴痼疾和深层次问题，红河边境管理支队积极探索“876”工作机制，坚持刀刃向内，切实将队伍顽瘴痼疾找准、找深、找透，推动队伍建设高质量发展。

该支队按照“全面覆盖、不留死角”的标准，明确了“低、怕、慢、浮、懒”突出问题和贯彻执行防止干预司法“三个规定”不到位问题等“八项重点”确保顽瘴痼疾整治按纲抓建；实行个人自查、全面普查到智慧检查等“七查机制”，确保顽瘴痼疾整治全面覆盖；聚焦清单式、专项式、问题式等“六改模式”，确保顽瘴痼疾整治扎实推进。

据了解，红河边境管理支队在开展顽瘴痼疾排查整治工作中，配套开展“双亮双推”和“四正三同”主题实践活动，主动查找本单位在其他方面存在的多发性、顽固性问题，以及“四风”特别是形式主义、官僚主义突出问题，坚决对照取消不合理考评指标、反对利益化执法“三个严禁”要求，全面开展大起底、大整治，强化治建并举，着力补短板、强弱项、堵漏洞。