2016年以来,昆明市相继实施基层党建“推进年”“提升年”“巩固年”“创新提质年”四个主题年,扎实推进支部规范化建设达标创建,全市近2万个基层党组织全部达标,创建“四星级”示范党支部1565个、“五星级”示范党支部841个、省级示范党支部76个。

昆明市坚持分领域推进、分类别指导,推动各领域党建提质增效。农村党建方面,聚焦抓党建促脱贫攻坚,组建驻村扶贫工作队404支,选派1823人次党员干部担任第一书记和工作队长,5572人次工作队员开展驻村帮扶。持续推进“整县提升、整乡推进、百村示范、千组晋位”四级联创。深化农村“领头雁”培养工程,全覆盖建立乡镇(街道)青年人才党支部140个,面向已脱贫出列贫困村党组织书记、村委会主任定向培养事业单位人员18名。创新开展“五个先锋”创建活动,建立创建工作成效与村组干部待遇挂钩机制,激励基层组织和村组干部强能力、争先进、促发展。

城市党建方面,推进街道管理体制改革和社区减负,深化“县区吹哨、市级部门报到”“街道吹哨、县区部门报到”“社区吹哨、街道部门报到”三级“吹哨报到”改革,全市累计吹哨报到19226次。开展“红色物业”品牌创建,推进居民小区党建,实现居民小区组织覆盖率70%、工作覆盖率100%。机关党建方面,广泛开展机关干部作风“学、查、改”专项整治,实施机关党组织和在职党员进社区“双报到双服务双报告”工作,深入开展“寻标对标达标创标”行动和“机关党建精品培育行动”,推进机关党建有效提升。国企党建方面,推动党建入章、“双向进入、交叉任职”,切实以党建引领企业做优做强做大。事业单位党建方面,深入推进“三名工程”、“云岭先锋·红烛育人”工程、“健康春城·杏林先锋”工程,完善中小学校、公立医院、科研院所等事业单位党建工作机制。“两新”组织党建方面,组建市级律师行业、旅游、互联网、交通运输等11个行业党委,实现“大联合”向“小联合”转变,从联合建向单独建转变。(云南日报 记者茶志福)