《智联招聘2021年春季昆明白领跳槽指数调研报告》近日发布，其中指出，昆明白领事业信心指数为3.58，同比上升，全国排名第30位。昆明白领计划跳槽的占比同比下降，但成功收获Offer（录取通知）的比例提升至8.7%。

接受调研者中，昆明地区有50.7%的白领对2021年事业取得成就怀抱信心，同比扩张8.4个百分点，信心指数也由去年春季的3.12上升至3.58，虽然低于全国水平3.70，但在全国38个核心城市中仍排在第30名。

本季有跳槽行动的昆明白领占比为62.3%。其中，8.7%的人已经收到Offer，正在办理离职/入职手续，较去年的5.4%有明显扩张；而“已更新简历，找工作中”的占比为53.6%，这一数值在去年同期为69.4%。24.6%的昆明白领有意向跳槽但尚未行动，这个数据较去年同期的23.4%有所扩张。

52.2%的昆明白领认为找工作“有些挑战”，认为“非常难”的占比为7.3%，均低于去年同期；认为春季求职“比较容易”和“很容易”的占比同比明显上涨。综合来看，2021年春季昆明白领的求职信心指数由2.16提升至2.45，但与全国平均水平的2.57仍有差距。

调研数据显示，49.3%的昆明白领表示使用过视频面试，36.2%的通过视频查看企业介绍，还有14.5%的人尝试过直播面试。就可视化求职体验，68.5%的受访者表示效率更高，面试进展更快，50%的白领认为可视化求职省去跑腿精力，大大提升求职体验。

40.5%的受访昆明白领过去一年经历“996”工作制，其中24.6%的表示本来就“996”，15.9%的从去年开始“996”。被问及是否获得加班补偿时，46.4%的人表示公司会按加班时长调休，还有17.9%的表示可以获得一定比例加班费，而35.7%的昆明白领则进行“义务加班”，无任何补偿。

过去一年，20.3%的受访昆明白领获得升职加薪，5.8%的白领遭受职级下降与减薪，二者占比均低于全国平均水平。73.9%的人事业发展原地踏步，较全国更高。50.7%的白领接受了职业教育，高于全国平均水平。未来一年，53.6%的昆明白领希望获得专业技能认证培训，学历提升则以39.1%的占比排在其后。（昆明信息港 记者江枫）