近年来，昆明市纪委监委结合实际，坚持党建引领，制度先行，做实做细对干部职工的关心关爱，不断增强干部荣誉感、归属感、获得感，进一步激励激发干部职工担当作为。

日前，昆明市纪委监委召开2020年度退休人员荣誉退休仪式。“我们高度重视离退休干部的服务和管理，制定出台了《昆明市纪委监委干部荣誉退休制度》，通过开展退休前谈话、举行荣誉退休仪式等6项制度，不断增强干部退休仪式感、荣誉感和组织归属感。”昆明市纪委监委组织部相关责任人介绍，去年11月还印发了《昆明市纪委监委“青老共建”活动办法》，以“青老共建，结对互促”，充分发挥离退休纪检监察老同志的丰富经验，薪火相传，为纪检监察年轻干部成长成才答疑解惑，提高年轻干部应对复杂局面的能力。

针对纪检监察干部精神压力大的问题，昆明市纪委监委高度重视新进系统和刚参加工作同志的心理健康问题，督促各部门压实主体责任，及时跟进掌握各部门“四个知道一个跟上”的落实情况，切实增强年轻干部特别是新进系统和刚参加工作同志的集体荣誉感。

开展“写春联、送祝福”迎新春活动、对因病住院等干部职工进行慰问、组织干部职工开展体育运动赛事、全体女职工进行“两癌筛查”……昆明市纪委监委坚持以党的建设带动群团组织建设，最大限度发挥党团工青妇作用，真正做细做实对干部职工的关心关爱。

“下一步，我们将继续创新方式方法，促关心关爱‘有形化’，激励激发干部职工担当作为，为纪检监察工作高质量发展提供坚强队伍保障。”该部门负责人表示。（云南日报 记者张雁群 通讯员付润瑞）