智联招聘近日发布2021年春招市场行情周报第二期，监测时间为2月25日至3月3日。其中指出，节后第二周就业市场竞争指数为10.3，环比提高，约6成求职者感觉求职较往年竞争激烈。此外，IT服务进入十大热招行业，房地产与互联网为应届生需求大户，广州、深圳两城就业竞争带头升温，长沙、武汉升幅紧随其后。
财务行政等基础职能类岗位仍是高竞争低薪资
春节后第二周的就业市场竞争指数，由上周的9.3上升至10.3，人才选拔堪称十里挑一。57.4%的求职者表示“竞争更激烈，难以找到合适的工作”，25.6%的求职者认为和往年差不多，仅有17%的求职者表示疫情恢复后市场回暖，自己找工作充满信心。
延续节后首周趋势，互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程仍是招聘需求最高的行业，招聘需求规模分别占11.8%、11.7%。本周进入招聘需求TOP10的行业为IT服务（系统/数据/维护），该行业整体招聘规模占比扩张的同时，求职端活跃程度更高，带动竞争指数环比上升1.5。
第二周招聘需求Top20职业与上一周整体变化不大，人事、文员/助理、机械设计/制造的招聘需求排名均上升一个位次。财务、行政等基础职能类岗位仍是高竞争、低薪资，软件研发、销售管理等对技术或工作经验有着刚性要求的职位，则保持低竞争、高薪资的特点。
中小学课程辅导一职上升四个名次，跻身招聘需求TOP20职业。随着新学期开学，中小学生迅速进入学习状态，K12教育热度只增不减，中小学课程辅导教师需求也水涨船高。由于教育岗位不光具有专业门槛，对软性素质也有诸多要求，竞争指数较为缓和。
在招聘需求TOP20职业中，本周竞争激烈程度明显加剧的职业有视觉/交互设计与软件研发，竞争指数分别增长3.1和2.1。除榜单职业外，测试工程师、前端开发、数据工程师、产品经理的竞争指数涨幅，都排在较靠前的位置，互联网人在节后第二周逐渐发力。
2021届应届生招聘职位数同比增速达121.1%
在全国38个核心城市中，北京的招聘职位数占比为12.3%，小幅的扩张仍难以稀释供给端的求职热情，竞争指数较上一周增长1.3，达到18.1，排名全国第一。
本周求职竞争热度涨势较旺的城市，还有广州、深圳、长沙，增幅分别为1.8、1.7、1.5，武汉与杭州两座新一线城市的竞争热度也增长1.3。春节过后疫情稳定，正值人才跨省市流动的高峰期，除了位于大湾区的广州、深圳两座一线城市外，长沙、武汉的“网红体质”与杭州“互联网电商之都”的美名，都在吸引更多人才奔赴。
春节后第二周，2021届应届生招聘职位数同比增速达121.1%，高于全平台10.9个百分点，企业纷纷开放更多岗位机会以吸收新鲜血液；而随着考研成绩公布，更多应届生流向就业市场，同时间内应届生求职行为更为踊跃，求职人数同比增速达143.1%，远超全平台的106.6%。
应届生招聘需求规模前10的行业中，房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务的招聘需求最为旺盛，招聘职位数占比均为12.2%。其次是中介服务（10.4%），教育/培训/院校（9.8%），这两个行业对年轻人才的需求更高，面向应届生的职位数分别较招聘市场总体水平高出6.7和2.5个百分点。其中，涵盖K12教育、职业培训等多方面的在线教育，自疫情以来就热度不减，也带动教培行业整体招聘需求旺盛。
在招聘需求最高的前20个职业中，销售类岗位为大学毕业生开放岗位最多，销售顾问一职招聘需求独大，其应届生招聘职位数占比达25.8%，并且比该行业在整体招聘市场的职位数占比高出11.4%，房地产交易以6.3%的招聘职位数占比排在其后。
节后第二周全国平均招聘薪酬有所提升
节后第二周，全国平均招聘薪酬有所提升，由第一周的8993元/月环比增长2.1%至9186元/月。随着春招的全面开展，以及越来越多优质岗位进入市场，拉动了整体招聘薪酬上涨。
从行业角度看，位于排名前列的基金/证券/期货/投资和网络游戏行业，与上一周名次保持一致，在节后第二周的平均招聘薪酬分别达到12540元/月与10999元/月。
此外，专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）行业以2.7%的增速新晋上榜。薪酬增速较快的行业，还有能源/矿产/采掘/冶炼、通信/电信运营、增值服务，增速分别达9.4%和6%。
企业高管连续两周位居第一高薪职位，本周平均薪资达到21061元/月。本周高薪职业中，生物/医药、测试工程师薪酬分别环比增长5%、4%，这两种职业在各自领域内技术含金量高，有着不可替代性。
本周薪酬增速最为可观的职业为公关媒介，较上一周增长8.7%，如今营销和品牌传播正在成为企业的新商业突破，凸显了公关媒介人才的价值。
节后第二周，全国38个核心城市中平均招聘薪酬最高且过万元的仍是北京（12137元/月）、上海（11628元/月）、深圳（10850元/月）、杭州（10230元/月），较上一周均有小幅上涨。从薪酬增速的角度来看，兰州、太原、大连的表现最为亮眼，分别环比上升7.1%、6.3%、5.9%，这主要是因为这三个城市薪资处于中上游的教培行业招聘职位数增长明显，带动了整体招聘薪资上浮。（昆明信息港 记者江枫）
