2月8日,昆明市2021年人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设工作电视电话会议在市人社局召开。会议全面总结回顾“十三五”时期和2020年全市人力资源和社会保障工作,分析面临形势,谋划“十四五”时期重点任务,部署2021年工作。市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长唐琪出席会议并作报告。

“十三五”时期和2020年人社工作成效显著

“十三五”时期,全市实现了就业局势总体稳定、民生福祉持续改善、人才事业蓬勃发展、劳动关系和谐稳定。一是人社扶贫工作取得显著成效,五年来,累计转移贫困劳动力15.53万人,主城区共向3个摘帽县提供有效就业岗位信息31.5万条,累计吸纳农村劳动力3.2万人;累计建成124个扶贫车间共吸纳农村劳动力1.27万人;帮扶易地扶贫搬迁劳动力转移就业1.84万人。全市符合参保条件的273554人建档立卡贫困人口100%参加城乡居民基本养老保险。二是人社事业实现高质量发展,五年来全市累计投入就业补助资金18.88亿元,通过大力实施就业优先战略和积极就业政策,累计提供有效岗位85.02万个,城镇新增就业75.6万人,实名登记高校毕业生就业率始终保持在90%以上,城镇失业率始终控制在4.22%以内,“零就业家庭”始终保持动态清零。三是企业减税降费工作扎实推进,5年来共为缴费单位减轻养老保险缴费负担68.14亿元,共为参保单位减轻缴费负担42.58亿元。四是政务服务质量实现新提升,共梳理完成省政务平台办理事项167项,其中达四级办理深度146项,推动88个事项进入“一部手机办事通”。全面梳理确定权责清单事项138项,其中行政处罚129项、行政给付1项、行政检查8项,“最多跑一次”事项100%受理、100%办结。建立完善行风建设长效机制,积极推进“一网通办”“一窗通办”便民利企服务,不断提升人社窗口服务效能。

五华区、呈贡区、宜良县、富民县分别在劳动关系、人社快办服务、劳动力稳岗就业以及党建服务品牌建设等方面作经验交流发言。会议强调,要找准定位,把握机遇,扛起担当,奋力推进2021年人社事业创新发展。主要做好以下几方面的工作:

2021年确保提供有效就业岗位14万个

2021年,全市各级人社部门将坚持把稳定和扩大就业摆在更加突出的位置,积极实施就业优先战略和积极（昆明信息港记者杨亚群）