近日，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布《2020年第四季度应届生就业市场景气报告》，其中指出，本季度高校毕业生就业市场景气指数（CIER）同比和环比均出现上升。当年全年，昆明、宁波、南宁的求职投递涨幅，均超过了65%。

受新冠肺炎疫情影响，2020年初全国整体就业受到冲击，高校毕业生求职也受到较大影响。第一季度和第二季度的全国就业市场景气指数分别为1.43和1.35，而高校毕业生就业市场景气指数分别为1.38和0.95。随着疫情防控逐渐向好，三季度全国和高校毕业生就业市场景气指数环比均有所回升，分别为1.89和1.38。第四季度高校毕业生就业市场景气指数为2.26，高于全国水平。

高校毕业生求职1~6月份呈现先下降后升的“U”型趋势，7~9月后招聘需求下降，这与全国基本保持一致，但10~12月进入“秋招”季节后，高校毕业生招聘需求出现明显增长。对比全国整体就业可知，2020年高校毕业生招聘需求在6月与11月要高于去年同期，其余月份均低于去年同期，而全国招聘需求仅7月份高于去年同期。

具体来看，1~4月高校毕业生就业市场景气指数下降明显，即就业竞争较为激烈，而5月份之后在国内疫情防控持续向好和国家政策扶持的驱动下，就业景气指数逐渐回升，11月份达到最高。

2020年第四季度就业景气最好的行业为中介服务业，就业市场景气指数为12.2。此外，教育/培训/院校、保险、房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、银行等行业的就业景气也相对较好。本季度高校毕业生就业景气指数最低的行业为航空/航天研究与制造业，指数为0.33。

此外，礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品、旅游/度假、能源/矿产/采掘/冶炼、办公用品及设备等行业的就业市场景气指数也相对较低。尽管这些行业的就业景气相对较差，毕业生就业竞争也较为激烈，但与上季度相比，就业景气均有所缓和，表现为就业景气指数环比均有所上升。

互联网/电子商务、电子技术/半导体/集成电路、通信/电信/网络设备等新基建行业，在本年度的就业景气相对较好，随着以5G、人工智能、工业互联网为代表的“新基建”成为国家重点投入的发展领域，由此扩大了相关行业的就业规模，成为新的就业增长点。

旅游/度假、交通/运输等“接触经济”行业，由于受到疫情的影响，就业景气相对较差。广告/会展、公关/媒介、项目管理/项目协调等职业的就业市场景气指数，也相对较差。

从区域来看，高校毕业生在东部、中部地区就业市场景气指数相对较好，而西部、东北地区就业市场景气指数相对较差。京津冀地区的高校毕业生就业景气相对较差，长三角和珠三角地区的高校毕业生就业景气相对较好。一线城市高校毕业生求职竞争激烈，二、三线城市就业景气较好。

2020年求职投递涨幅最大的主要是新一线和二线城市，并且大部分为南方城市。具体来看，温州、嘉兴、厦门求职投递涨幅最高，分别为93%、80%和73%。此外，昆明、宁波、南宁的求职投递涨幅也超过了65%。

部分一线城市和东北地区城市本年度高校毕业生求职投递人数下降，甚至出现负增长。具体来看，北京、上海、深圳等一线城市的求职投递人数均有所下降，降幅分别为21%、11%和5%。东北地区出现人才外流的现象，哈尔滨投递人数下降了15%，而长春、大庆、沈阳、大连的求职投递人数涨幅也相对较低。

从企业方面来看，四季度高校毕业生的民营企业就业景气较好，国有、外资企业就业竞争激烈；大型企业招聘需求和求职供给均上升，微型企业供需两端均下降。

从就业规模和结构来看，高校毕业生仍然面临就业总量压力较大、结构性矛盾突出等问题，特别在行业、职业、区域、城市等方面的结构性矛盾明显突出。

课题组建议，在未来一段时间内，政府可以从强化大学生就业市场的信息传播和流动，提高求职者与用人单位双方的匹配效率等方面发力；高校应进一步明确办学目标，关注新经济、新业态和新就业，建立全方位产学研相结合的实习基地；毕业生应及时掌握就业市场信息，除了要提升自身技能和综合素质之外，还要结合自身实际情况对就业进行理性选择。（昆明信息港 记者江枫）