近日,智联招聘发布2020中国海归就业创业调查报告,其中揭示,疫情促使2020年留学生回国求职同比猛增,海归人才质量优化,求职者呈现年轻化、高知化趋势,金融、互联网、文娱行业更受海归偏爱,45%的海归期望扎根一线城市,京沪两城占3成之多。

智联招聘数据显示,2020年,向国内岗位投递简历、即有意在国内发展的海归人才数量,较2019年猛增33.9%,增幅远高于2019年(5.3%)、2018年(4.3%)的同比增幅。

从年龄分布看,求职海归25-34岁群体占比最高,达64.6%;16-24岁的海归占比较2019年扩张4.5个百分点至27.9%;而35岁及以上的求职海归在统计中不足一成。硕士是向国内求职海归的中坚力量,在2019年占整体的70.7%,2020年扩张至72.4%;博士占比1.7%,与2019年基本持平;本科群体占比25.9%,较2019年收缩1.9个百分点。

IT/通信/电子/互联网行业集中吸引了22.1%的海归求职者投递简历,占比最高,生产/加工/制造业(12.3%)、贸易/批发/零售/租赁业(10.5%)依次排在其后。与全平台所有求职者相比,海归有意向从事金融业、IT/通信/电子/互联网、政府/非盈利机构、文体教育/工艺美术、文化/传媒/娱乐/体育、商业服务等行业的占比更高。

一线城市与新一线城市更具海归人才吸引力,一线城市吸纳了45.1%的求职申请,新一线城市占比在3成。海归投递前十的城市,吸纳了64.2%的海归就业需求,其中排名前两名的北京、上海,合计占超3成,深圳占8%。

新一线城市杭州对海归的吸引力与广州不相上下,在5%左右。成都、南京、苏州、天津、武汉等新一线城市,依靠较强的发展潜力与引才政策,也促使海归人才积极投奔。

海归求职者的期望薪酬,整体向着高薪区间移动,主要分布在8000-10000元/月与10000-15000元/月,分别占22.2%、23%,还有18.1%选择6000-8000元/月。

2020年向国内岗位投递简历即着手回国就业的留学生人数,较2019年猛增67.3%。在2020年二季度,回国求职留学生人数同比增幅更是高达195%。71%的受访留学生表示将回国发展,过半受访者表示疫情加强了回国意愿,28.3%的留学生改变了原先留在海外的计划。

2020年有意回国发展的留学生中,来自英国的占比40.1%,澳大利亚(18.4%)和美国(12.7%)位列其后。同比来看,来自美国、加拿大两个北美国家的留学生有回国发展意向的同比增速最为突出,分别达到86.8%、84.7%,英国留学生回流人数也同比增长69.4%。

56.8%的海外留学生认为“国内疫情管控效果更好”,其次是“国内生活更加便利”,占比45.3%。42.1%和36.8%的留学生表示“国内经济恢复更好”以及“国内就业机会更多”。

海归创业者遇到的主要困难,以“资金流紧张”为首,达到47.6%;“订单量减少”的现象也较为普遍,占比38.1%,还有28.6%的创业者面临核心人才招聘难的困境。57.1%受访海归表示,最需要支持的为“创业补贴”,其次是“税费减免优惠”“人力资源服务”和“市场开拓”,均占比三成左右。可以看出,实际的财务支持对海归来说最能解燃眉之急,而从长远来看,搭建优秀的人才团队、进行市场扩张也决定了创业型企业的发展空间。(昆明信息港 记者江枫)