昆明信息港讯 记者苟廷廷 通讯员李伟 日前，中华全国总工会正式印发通知，表彰“全国模范职工之家”获得单位，昆明华润圣火药业有限公司工会委员会被授予“2020年全国模范职工之家”荣誉称号，同时还荣获“省级职工书屋”称号。

这是继云叶化肥股份有限公司荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”表彰之后，中国（云南）自由贸易试验区昆明片区（昆明经开区）又一企业工会荣获全国大奖。

一直以来，区总工会把基层企业“职工之家”建设作为一项重点工作加以推进，全力打造了10余家工会示范阵地，其中对华润圣火药业的职工之家建设给予大力支持，使之成为“有硬件可观摩、有软件可展示、有经验可复制”的不同类型的党群阵地和职工服务活动阵地。

立足职工之本  建设幸福之家

华润圣火药业有限公司工会自1997年成立以来，以党政工共建五好“职工之家”为载体，着力建设幸福之家、学习之家、维权之家。企业工会的影响力、凝聚力、创造力不断增强，有力地推进了党建和企业的经营发展。

2020年，被昆明市总工会授牌“昆明市职工文体活动服务中心”“职工书屋”，先后被云南省总工会、云南省人民政府国有资产监督管理委员会评为“云南省劳动关系和谐企业”“云南省创新型试点企业”。

提高会员素质   建设学习之家

华润圣火药业有限公司十分注重会员能力素质建设，积极开展创新、创业、创优等活动，建好“学习之家”。并且以创建模范职工之家为载体，结合公司年度评优评先工作，引导职工立足岗位争当先进创优，最大限度地调动和发挥好职工的主动性、积极性和创造性。

近年来，公司近200名职工获得自贸区昆明片区（昆明经开区）高层次（高技能）人才补贴，16名职工获得职业药师资格。2018年，公司研发中心黄元丽获评“昆明市特等劳动模范”，公司EHS部员工陈学兵家庭获评云南省职工“和谐家庭”。

切实关爱职工  建设维权之家

华润圣火药业有限公司负责人非常重视推进企业民主政治建设工作，切实保障职代会职权得到落实。公司一切重大问题的决策和部署、都要通过职代会讨论，让职工参与民主管理、民主监督更为直接。

推进工会与公司签订《工资集体协商合同》，携手人力资源中心全面导入华润全员绩效文化，以保障公司职工的合法权益。近三年来，全员薪资上涨幅度达14%以上，年度人工成本支出增加359万元，建立完善了员工薪资体系和福利保障制度。

华润圣火药业有限公司坚持为职工办实事、办好事。每年开展“冬送温暖、夏送清凉”、职工健康体检和春秋游活动，建立困难职工档案，并向上级工会申请相关补助；积极引导职工“快乐工作、健康生活”成立羽毛球、远足、乒乓球、篮球、足球、乐队等俱乐部，并举办了烘焙、茶艺、插花、劳动关系协调、羽毛球等培训班，持续开展各类拔河、职工运动会及各类文体竞赛活动；发扬“根植昆明，回馈社会”的精神。

2018年，公司率先建立经开区第一支慢病关爱志愿者队伍，服务和关爱企业职工、社区老年人和慢性疾病患者的健康。2019年3月，华润圣火工会发起成立“华润圣火员工户互助基金”，员工参与率达60%以上，截至目前基金总额达445084.68元。

经过不断努力，华润圣火药业有限公司工会工作成效明显，近三年会员满意率均为95%。通过工会建家活动，华润圣火职工的学习、工作、生活环境有了较大的改善，职工的精气神有了新的提升，服务改革发展大局的作用也更加明显，实现了“以建家促管理、以建家促服务、以建家促发展、以建家聚人心”的效果。