由昆明市人力资源和社会保障局主办，昆明市劳动就业服务局承办的2020年职业技能师资培训班于8月25日在云南师范大学继续教育学院举办，培训班持续至8月29日，是昆明市首次举办有关职业技能培训方面的师资培训，在云南省乃至全国人社系统也是一项探索性的创新工作。

就业是“六保”“六稳”之首，职业技能培训是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措。师资力量是职业技能培训的第一资源，是确保培训取得实效的关键。加强职业技能培训师资建设是做好昆明市职业技能提升行动的一项重要基础工作。

为确保本次培训取得最大成效，紧密贴合当下昆明市职业技能提升行动实际，参加本次培训的学员以培养企业优秀内部讲师、承担农村转移就业劳动力等就业重点人群培训任务的职业培训机构教师为首要目标，优先组织昆明地区已备案企业等级评价的企业优秀技能人才，有关行业协会及职业培训机构推荐的技能培训教师共计100名参加本次培训。力争经过本次培训，将他们培养成熟悉职业技能培训政策、教学能力突出、擅长培训组织管理的综合型职业技能培训新生力量，充实到我昆明市的技能培训师资队伍中。这对于提高培训师资的教学水平，培养教学能力突出并擅长培训组织的综合型师资，加快师资队伍新鲜血液的补充速度有着重要意义。

本次师资培训班坚持“提升关键能力，解决突出问题”原则”的原则，邀请北京、杭州等发达地区专家进行授课，还通过沪滇劳务协作机制，邀请上海市普陀区人力资源和社会保障局送教上门，一部分课程由上海职业技能培训专家和优秀老师来传道授业。所有课程重点针对职业技能培训实施过程中的关键要素和环节进行集中辅导，对培训课程的开发和设计能力进行系统提升，同时按照国家“互联网+职业技能培训计划”要求提升教师线上培训基础能力。课程设置注重理论教学与实际操作相结合，并附以相应的分组练习、案例教学、试讲点评，帮助学员建立整体的培训框架，让学员能够掌握职业技能培训教学方法的精髓，将全国职业技能培训工作的先进教学方式、方法学到家，能够把理论与实践充分结合，应用到以后的教学当中去。

昆明市就业局将继续探索建立昆明市职业技能培训师资队伍培养工作机制，逐步培养一支数量足够、结构合理、专兼结合的职业技能师资队伍。（春城晚报-开屏新闻 记者张勇）