发布会现场

昆明信息港讯 记者俞逍 8月18日上午,昆明市举行“决战脱贫攻坚、决胜全面小康”系列新闻发布会第六场。会上，中共昆明市委组织部副部长、市委“两新”工委书记葛宁就全市驻村扶贫工作队选派管理工作情况作了详细介绍。

葛宁介绍，近年来，昆明市始终把驻村扶贫工作队选派管理工作作为脱贫攻坚的一项重要任务来抓，坚持尽锐出战、强化教育培训、严管日常管理、注重关心关爱、促进作用发挥，管好用好脱贫攻坚驻村帮扶力量，确保全市驻村工作队员俯下身子、沉下心思搞帮扶，为全市决战决胜脱贫攻坚提供坚强保障。

脱贫攻坚战打响以来，昆明市共组建驻村扶贫工作队404支，累计选派1823人次党员干部担任第一书记和工作队长，5572人次工作队员开展驻村帮扶，保证每个贫困村都有3人以上的工作队驻扎，工作队的身影遍布各村各组。采取“三个一批”措施，不断调整优化驻村工作队伍。稳定一批，把“优”的留下来；加强一批，把“缺”的补起来；调整一批，把“弱”的召回来。

强化教育培训 全面提升工作能力和水平。始终把学习培训作为基础性工作来抓，聚焦精准脱贫任务工作落实，每年采取市级示范培训、县区兜底培训、乡镇轮训等方式，全覆盖培训驻村工作队员，累计培训1.5万余人次，教育帮助驻村工作队员熟练掌握农村工作方法、吃透村情贫情户情、学深各项政策措施，不断增强做好驻村帮扶工作的能力和水平。

构建以《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的实施办法》为主的1+X制度体系，成立市、县、乡三级驻村工作队员日常管理机构，完善“总队长（副总队长）—第一书记（工作队长）—工作队员”内部管理机制，严格落实考核激励、吃住在村、外出报备、分片包组、工作例会等日常管理制度。深入开展季度督查、随机抽查、明察暗访，特别是将“混经历”“挂名走读”等问题作为督查重点，四年来，通过调研督查和考核检查，全市共召回履职不到位的驻村工作队员154人（其中，给予诫勉谈话142人，书面检查9人，免职撤换3人），通报批评34人，确保了全市驻村工作队员在岗在位在状态，有责有为有成效。

认真落实驻村工作经费，2016年以来市级财政共安排资金3756万元，每年为每个贫困县提供10万元作为总队长、副总队长工作经费，为每个贫困村提供2万元工作经费。驻村工作队员从原先的每人每月900元生活补助提高到目前1500元，工作经费从原先的每人每年1万元提高到目前2万元，落实艰苦边远地区津贴，每年安排工作队员全覆盖体检、办理人身意外伤害保险。

今年元旦春节期间，对驻村干部及2016年以来因公牺牲、受伤或患重病的驻村工作队员及其家属进行全覆盖走访慰问，累计慰问1247人次，共发放慰问金65.75万元。市县两级建立脱贫攻坚一线因公牺牲人员信息档案，动态了解掌握3名因公牺牲家属子女经济来源以及养老就医、入学就业等情况，定期走访慰问，帮助解决实际困难。坚持把脱贫攻坚一线作为培养锻炼干部的主阵地，把脱贫攻坚实绩作为提拔使用的重要依据。

针对脱贫攻坚工作中部分贫困群众脱贫内生动力不足、参与度较低、满意度不高，驻村工作队员与贫困户沟通不畅，村组干部履职成效不突出等问题，昆明市在全省率先开展驻村工作队员“讲帮扶措施、评帮扶成效”，村组干部“讲履职情况、评工作成效”，贫困户“讲脱贫情况、评内生动力”的“三讲三评”活动，工作经验在全省推广，《“三讲三评”激发脱贫动力》经验做法被中国扶贫网登载。

自“三讲三评”活动开展以来，在9个县区404个行政村，404支驻村扶贫工作队2.3万余人次驻村工作队员、4.4万人次村组干部、19.6万人次普通群众、25万余名贫困户参与了9650场次活动，充分调动了驻村工作队员和村组干部的积极性、主动性，激发了贫困群众脱贫致富奔小康的内生动力，切实提升了群众对驻村帮扶工作的认可度、满意度。

葛宁表示，今年是决战决胜脱贫攻坚、全面建设小康社会的收官之年，市委组织部将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记考察云南重要讲话精神，围绕中心、服务大局，继续管好用好驻村工作队员，充分发挥驻村工作队员生力军作用，确保昆明市如期高质量全面建成小康社会。