走进蒙自市北京路与昭忠路交叉口的“蒙自建设者之家”，只见门外有宽敞的停车区，室内有雅致的休息区和综合服务区，不少求职者或坐或站，仔细观看和搜集各类岗位招聘信息。

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“让每一个建设者都体体面面地就业、有尊严地劳动、获得更高的回报，是我们的服务宗旨。”为求职者做完信息登记与岗位推荐，“蒙自建设者之家”负责人杨琦介绍，2019年9月28日，占地面积6000平方米的就业市场建成，并设置了“平台、中心、窗口、家园”为一体的多功能综合服务区，让求职者能够在这里免费享受到政策咨询、务工登记、岗位推荐和医疗、卫生及法律援助等综合服务，为用工单位与求职者新增了一个集中、信任度高、精准“对接”的就业市场，也为批量劳动力输出搭建了一个服务平台。

就业是民生之本、财富之源。解决剩余贫困人口脱贫问题、巩固脱贫成果，收入是衡量的硬指标。红河州始终把就业工作作为重大政治任务，大力实施就业优先战略和积极就业政策；依托全州农村劳动力实名数据库，对农村劳动力实施精准动态管理；创新“一金三保”农村劳动力转移就业、“蒙自建设者之家”“四个组织起来”促农民工返岗就业等多种多样的“出家门进厂门”式保就业模式；充分利用各种提升劳动力素质培训资源提升劳动者职业技能。

今年以来，红河州通过各级人力资源和社会保障局就业服务人员、乡村干部、驻村扶贫工作队员等，对农村劳动力转移就业“村不漏组、组不漏户、户不漏人、人不漏项”精准核实，以及全州农村劳动力实名数据库动态管理，摸清人员底数、就业需求、务工收入等“七清”底数。

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精准掌握就业底数后，利用红河州2018年创立并推广的“一金三保”农村劳动力转移就业组织化模式，输出了一批又一批农村劳动力到广东、浙江、江苏、上海、福建等地务工。截至目前，全州转移就业的36.56万贫困人口中，省外转移就业10.29万人。

为拓宽就业渠道、提升就业服务质量，红河州通过“强化力量凝聚、强化信息对接、强化政策落实、强化组织输出”的“四强化”模式，有序组织贫困群众及时安全返岗复工。同时，全州围绕“六大重点产业”发展需要，持续开发蒙自经开区、红河综保区、中国（云南）自由贸易试验区红河片区内及各县市产业园区企业和北部县市的用工需求岗位，形成南北县市对口帮扶机制，促进农村贫困户劳动力“家门口”就业。泸西县“金马通App”平台，实现群众线上报名、当天务工。各县市众多种植养殖大户、农民专业合作社创建就业扶贫车间，为贫困户劳动力设立了固定岗位，还在乡村、林业等领域为劳动者开发出2.96万个公益性岗位等等，均为劳动者提供了能就业、保薪酬的就业岗位。

近几年发展起来的弥勒工业园区，集结新型工业企业40多户，为4600多人提供了就业岗位。“入驻企业既看好地区发展环境，更看好较为富集的劳动力。”弥勒工业园区管委会副主任苏燕妮认为，就今年来说，企业因新冠肺炎疫情直接影响了发展，驻地的劳动力就为企业复工复产弥补了用工缺口，增强了企业的发展活力，实现了企业发展与劳动者增收双赢。

截至目前，全州转移贫困户劳动力36.56万人，占去年外出务工比例111.26%。而在州内，参与带贫益贫涉农的企业有355家，复工复产355家，吸纳劳动力2.35万人；有扶贫车间278个，开工复工272个，吸纳贫困户劳动力0.42万人。抓“六保”促“六稳”的良好局面已在各地结出硕果，为全州决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚奠定坚实基础。（云南网 记者李树芬 通讯员程丽银 李立章）