昆明信息港讯 记者江枫 近日,恒大研究院和智联招聘联合推出“中国城市人才吸引力排名”报告,以期准确把握人才流动趋势。报告指出,昆明位列2019年最具人才吸引力城市100强,同时也是重庆人才外流的前十大城市之一。

2019年最具人才吸引力城市100强

人口是一切经济社会活动的基础,人才更是第一资源。近年里,“人随产业走、人往高处走”趋势明显,人口持续向大城市及大都市圈集聚。中国最具人才吸引力城市100强中,沪深京居前三,上海连续3年成为最具人才吸引力城市。

上海自2017年起连续三年第一,广州、杭州、南京、成都、济南、苏州、天津位居前十。2019年应届生和海归人才流向北上深广的比重,分别为24.5%、28.7%,均高于流动人才流向北上广深的20.2%,应届生和海归更向往一二线城市。

分地区看,长三角、珠三角人才集聚,京津冀人才流出。2019年东部、中部、西部、东北人才净流入占比分别为5.8%、-2.4%、-0.2%、-3.2%,东部人才持续集聚,中西部持续流出但有所收窄,东北持续流出且幅度扩大。

分线城市看,2019年一线、二线、三线、四线人才净流入占比分别为-2.7%、1.1%、1.8%、-0.3%,2018年分别为-0.9%、4.9%、-0.3%、-2.3%;结合近4年数据观察,一线因京沪控人政策持续流出,二线人才持续集聚,三线较为平衡,四线持续流出。

分城市群看,超6成人才流向五大城市群,2019年长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游城市群人才流入占比分别为23%、14%、13%、7%、7%,净流入占比分别为5.0%、2.8%、-4.0%、0.0%、-0.5%,长三角、珠三角人才集聚,京津冀受北京控人政策影响人才净流出,成渝和长江中游基本平衡。

深广杭宁渝汉人才净流入占比逐渐上升,北上人才净流入占比逐年下降,深广呈上升趋势。北京2016-2019年人才净流入占比分别为-0.7%、-2.3%、-2.7%、-3.9%,持续为负且降幅扩大,主因是北京严控人口、疏解产业。北京和上海互为人才外流第一目标城市,北京流向上海、上海流向北京的人才流出占比分别为0.8%、0.6%,人才从北京净流向上海。上海2016-2019年人才净流入占比分别为1.3%、1.2%、0.9%、0.5%,持续净流入但逐渐下降,主因是上海控制人口及产业转移。

深圳2016-2019年人才净流入占比分别为-0.2%、0.1%、0.4%、0.2%,主因是深圳活力强、人才政策吸引力大;深圳和广州互为人才外流第一目标城市,深圳流向广州和广州流向深圳的人才流出占比分别为0.7%、0.6%,规模基本平衡;广州2016-2019年人才净流入占比分别为0.3%、0.5%、0.5%、0.6%,持续稳定净流入,主因是广州发展速度较快、生活成本在一线城市中最低。

二线城市中,杭宁渝汉人才净流入占比呈上升趋势,津蓉有所下降。成都2016-2019年人才净流入占比分别为-0.8%、-0.3%、-0.3%、-0.6%,始终为负,主因是薪资水平较低。重庆与成都互为人才外流第一目标城市,人才从成都净流向重庆。

人才向重庆流入的前十大城市分别为成都、北京、西安、长沙、上海、深圳、天津、贵阳、广州、武汉,合计占比达62.8%。从去向看,重庆人才外流的前十大城市分别为成都、北京、上海、深圳、广州、西安、杭州、贵阳、武汉、昆明,合计占比达51.0%。