中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘（zhaopin.com），近日联合推出中国就业市场景气指数（CIER），反映全国就业市场的整体走势及景气程度。

就业市场景气指数采用智联招聘全站数据分析而得，通过不同行业、不同地区、不同城市等级、不同企业类型等供需指标的动态变化，反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化，进而起到监测中国就业市场景气程度变化的作用。

中国就业市场景气指数揭示，受新冠肺炎疫情冲击，2020年一季度中国就业市场景气指数陡然下降。加之季节性因素影响，招聘需求人数减少，求职申请人数增加，就业市场景气指数从2019年四季度的2.18，大幅下降至1.43，其中3月份更降至1.02的历史低位。同比方面，一季度招聘需求人数和求职申请人数同时减少，但由于需求降幅相对更大，就业市场景气指数明显低于去年同期水平。

基于计量模型的预测显示，2020年二季度就业市场景气指数将高于一季度，但低于去年同期水平。值得注意的是，虽然目前我国疫情得到了有效控制，复工复产进程逐渐加快，但国外疫情发展趋势不容乐观，料将拖累全球经济，进而对我国就业市场产生负面影响。因此，二季度的就业形势存在很大的不确定性，就业景气程度可能弱于模型预测结果。

从行业来看，就业景气极化程度比上季度有所上升。一季度教育/培训/院校行业排名升至首位，中介服务行业降至第二，保险、专业服务/咨询和互联网/电子商务等行业就业景气较好，娱乐/体育/休闲行业受招聘需求人数增加影响，就业市场景气指数同环比均有提升。

一季度能源/矿产/采掘/冶炼、印刷/包装/造纸和电气/电力/水利等行业就业市场景气指数相对较低，办公用品及设备行业就业形势则略有改善。

从职业来看，景气指数较高的职业仍为技工/操作工、烹饪/料理/食品研发、教育/培训、销售业务和社区/居民/家政服务等，其中多数职业就业市场景气指数同比、环比均下降，但烹饪/料理/食品研发、影视/媒体/出版/印刷和房地产开发/经纪/中介职业景气指数同比上升。

就业市场景气指数较低职业主要仍是IT管理/项目协调、公关/媒介和信托/担保/拍卖/典当等，其中多数职业的景气指数同比、环比均下降，但生产管理/运营职业招聘需求人数同比增幅大于求职申请人数，景气指数同比略上升。

从区域来看，中部地区就业市场景气指数最高，东北地区指数最低。受招聘需求人数减少和求职申请人数增加影响，景气指数环比都有所下降；各地区招聘需求人数和求职申请人数同比均在减少，但不同地区供求变化幅度不同，导致东部和西部地区景气指数同比下降，中部和东北地区景气指数同比略上升。京津冀地区就业竞争仍然激烈，景气指数环比下降，同比上升；长三角和珠三角地区的就业形势虽好于京津冀地区， 但景气指数环比均下降，同比或下降或小幅上升。

从城市等级来看，本季度就业市场景气指数仍呈现一线、新一线、二线以及三线城市依次递增的趋势。环比来看，各类城市景气指数均下降；同比方面，一线和新一线城市招聘需求人数和求职申请人数降幅都相对较大，二线和三线城市供求变化则相对较小。

就业形势较好的城市，主要仍是长三角、珠三角和东部沿海地区的二三线城市，北京、沈阳、长沙、成都和天津等一线和新一线城市就业形势仍较差。东北地区的长春、大连和贵州的贵阳作为二线城市，以及内蒙古自治区的呼和浩特和包头作为三线城市，景气指数也较低。受求职申请人数环比减少的影响，武汉就业市场景气指数排名进入前十。

从企业规模来看，大型企业就业市场景气指数相对较高，中小微型企业指数相对较低。一季度各类规模企业就业市场景气指数环比均有所下降；大型和中型企业指数同比下降，小型和微型企业则基本保持去年同期水平。

从企业性质来看，民营企业就业形势相对较好，国企就业形势相对较差。本季度各类性质企业就业市场景气指数环比均下降；同比来看，民营企业指数略上升，合资、股份制企业、国企、上市公司和外商独资企业指数下降。受疫情等因素影响，合资和外商独资企业的招聘需求人数降幅相对较大。（昆明信息港 记者江枫）