居民到爱心超市兑换生活用品（图片由开远市融媒体中心提供）

“土坯房变成小洋房,挑水吃变成自来水通进家,甚至是喝纯净水,吃的主食从荞疙瘩、玉米饭变成了大米饭,烧柴变成了用电磁炉,代步有小轿车、摩托车……”3月27日,记者在开远市大庄乡老寨社区采访时,说起搬迁到新家园后翻天覆地的变化,居民王树才的话说也说不完。

老寨村以前地处大黑山上,是一个高寒缺水、轮耕轮种、偏远闭塞、基础设施薄弱的典型喀斯特地貌高寒山区村。“挪穷窝、换穷业、拔穷根”,易地扶贫搬迁工程的实施,让老寨村祖祖辈辈生活在海拔2600米的彝族群众最终走出了大山。

如何做好易地扶贫搬迁后半篇文章?“开远市大庄乡对老寨社区坚持打好‘组织引领’牌,奏响‘团结曲’;打好‘村民自治’牌,奏响‘新风曲’;打好‘转移就业’牌,奏响‘增收曲’;打好‘产业扶持’牌,奏响‘发展曲’,真正让搬迁群众‘稳得住’‘能致富’,奏响老寨易地扶贫搬迁幸福‘四部曲’。”大庄乡党委书记杨少云说。

杨少云介绍,大庄乡强化组织示范引领,从党政机关委派5名党员任党建指导员,覆盖老寨4个党支部指导工作,在配齐配强“两委”班子的同时,储备了10名村级后备干部。各党支部对党员设岗定责,分片联系搬迁贫困户,以“主题党日”为载体,采取“党建+革除陋习”模式,组织开展“晒”村规、“赛”文明等“五晒·五赛”活动,解决了贫困群众“思想贫困”“精神贫困”问题;采取“党建+民族团结示范创建”模式开展主题党日活动,组织党员到缺劳力的困难群众家中帮助锄草浇水、打扫卫生,深入民心的“学”“做”活动,增强了党组织的凝聚力,促进了搬迁群众的团结和睦。

该社区实行“排长制”和“门前三包”制,划片区选“排长”,根据搬迁房位置每排住房明确1名“排长”负责管理,组织该排农户负责门前卫生和绿化;实行卫生保洁制度,每人每年交20元,聘请建档立卡贫困户担任保洁员负责公共区域卫生;推行积分激励管理,建立“爱心超市”,设置“商品区”和“爱心区”,“商品区”租赁给个人经营,所得租金纳入村集体经济管理,每月开展一次“模范户”评选,鼓励群众通过参与义务劳动、集体活动等获得积分兑换“爱心区”物品。

积极引进社会资本,对阿泽老寨村民小组、裴尼冲村民小组农户流转土地近万亩,年流转费用409.9万元,老寨搬迁群众每年人均收入土地租金3000余元。积极鼓励发展蜜蜂养殖和阉鸡养殖,目前已扶持17户农户养殖蜜蜂(共计104箱),扶持29户农户养殖阉鸡。同时,给予养殖户产业补助,每发展养殖一窝蜜蜂,给予200元蜂箱补助,利用少数示范带动多数发展的方式,逐步推广覆盖,不断夯实产业发展基础,激发搬迁群众的干事创业热情。“我前年养了30箱蜜蜂,去年就有12000多元的纯收入,再加其它的收入,一年的收入有4万多元,日子一年比一年幸福。”居民杨付学说。

“小小就业服务站,点亮搬迁新希望。勤劳致富靠双手,永记党恩难忘怀。”社区居民王拾自编的快板道出了“老寨社区劳动就业服务站”给居民带来的发展新机遇。该乡在老寨社区组织开设烹饪、建筑等技能培训班,让搬迁劳动力逐渐改变生产生活方式,由一产向二产、三产聚集。同时,与云南红河技师学院、市人社部门等联系,定期开展“春风行动”专场招聘会,确定每月1日、15日为信息对接日,做到定向培养、定点输出。目前,已与科特名生、红河迪信、立中建筑公司等30家企业建立了劳务输出关系,村内涌现了缝纫队、手机加工队、种植队、砖瓦队等固定务工群体,每户至少有两人实现转移就业。2019年组织化输出782人,全年实现务工增收1800余万元。