昆明信息港讯 记者周硕 2019年,昆明市教育体育局面向全国“双一流”大学和教育部6所直属师范院校2020届毕业生开展教师专项招聘工作。今年两次专项招聘计划签约105人,完成签约93人,其中,直属学校共签约14人,县区共签约79人。

目前,从签约人员学历情况来看,本科生共28人,占比30.11%,研究生共65人,占比69.89%;从签约人员户籍情况来看,云南户籍共78人,占比83.87%,省外户籍共15人,占比16.13%。签约人员毕业学校情况为:云南大学41人,东北师范大学28人,西南大学7人,陕西师范大学5人,华中师范大学4人,华东师范大学3人,中南大学2人,湖南大学1人,山东大学1人,中央民族大学1人。

据悉,今年开展专项招聘突破了教师招聘的传统方式,进一步优化招考程序,畅通招考渠道,加大学校选人用人自主权。报考考生整体素质好、学历高、专业知识扎实、可塑性强,对全面提高昆明市教师队伍学历水平,改善学校师资队伍整体素质,优化教师队伍结构,加强教师队伍建设意义重大。今年的专项招聘,在招聘方式有了较大突破,在报名资格审核方面,实际操作能力测试均由市教育体育局统筹安排,各直属学校及县(市)区教育体育局自行组织实施;专项招聘则参照招聘紧缺专业岗位方式执行,报考设最低拟聘成绩分数线,按不设招聘岗位比例限制执行。同时,公共基础知识测试成绩不计入最终的考试成绩,只作为是否进入实际操作能力测试的依据。在选拔中更突出教师的职业需求,用人单位有了较大限度的选择权。