西盟佤族自治县在“不忘初心、牢记使命”主题教育中坚持边学边查边改,对现阶段发现的问题列出清单,细化措施,逐项整改,确保问题整改不搞花样、不走过场、取得实效。

抓实“领头雁”培养工程。开展村组干部任职资格联审工作,对1409名村组干部开展任职资格审查,调整撤换村组干部78名。深入实施“先锋强志”素质提升工程,以“孵化式”“师带徒”等培训方式,指定职能部门、乡(镇)干部和村组干部带队“陪读”督学,“人盯人”确保挂包对象完成培训5万人次以上。以“村民小组脱贫工作委员会”为载体,充分发挥“县乡村”三级联动作用,将424名乡(镇)机关事业干部、驻村工作队员、村“两委”成员中的优秀干部选派到村民小组一级担任“先锋指导员”。抓实村组干部待遇补贴。将村组干部岗位与护林员、护路员等县级部门下设岗位有效融合,实行双向交叉任职,整合县级部门设置岗位补贴和村集体经济部分收入等资金作为村组干部岗位额外补贴。严格落实全县1416名村组干部岗位补贴,让每名村干部每月提高基本补助400元,每名组干部每月提高误工补贴约200—300元,从10月开始补发1-9月的调增资金。

抓实现阶段民生关注问题。组织各行业部门排查和收集民生领域方面问题25条,经县委严把质量后确定5条群众反映强烈、社会关注度高、涉及群众切身利益问题,县委牵头,督促相关部门作出整改承诺,确保在主题教育期间完成整改并及时回应社会关切,让群众看到实实在在的成效。(通讯员张菲)