“部分求职者专业知识不够,但对薪资要求还挺高。”“孙子上幼儿园不用我管了,我看看有没有合适的岗位。”昨日,昆明市2019年金秋招聘月专场招聘会在官渡广场举行,当天,省内外近180家企业提供了近3500个就业岗位,吸引了近2000名求职者找工作。

 现场

 在校生提前感受招聘氛围

上午9时许,官渡广场上已经吸引了不少求职者,在各个招聘单位的展位前驻足,寻找心仪的公司和工作岗位。“明年毕业后,学校会推荐工作岗位,但我们也想到招聘会上来了解公司需求。”云南财经学校会计专业的学生小李和同学们一起提前感受招聘氛围,她告诉记者,毕业后,他们的目标薪水是4000元。

余女士今年42岁,几年前曾在一家超市做导购员,孙子出生后就辞职回家带孩子。现在孙子上幼儿园自己也“解放”了,希望能找到一份销售的工作,毕竟年纪摆在那儿,在招聘会十分受限,没什么选择的“筹码”。

一方面是工作不好找,一方面是人才不好招。用人单位对求职者有哪些建议?“新人刚刚入职,一定要勤学好问,遇到不会的问题及时向前辈请教,这样才能提升专业知识和工作能力。”新耀行昆明分公司人事招聘专员王庆告诉记者,这次招聘会给求职者、用人单位提供了一个很好的平台,她希望能招聘到有能力的年轻人,为公司注入新鲜血液。

爱尔信教育科技股份有限公司招聘专员芮小乂表示,很多应届毕业生不太愿意吃苦,专业能力又比较弱。就拿这场招聘会来说,除了想招聘销售、会计人才外,还想招聘教师和技术人员,但一上午看下来,求职者专业知识达不到岗位要求,且对薪资期待又过高,他们不得不取消了这两个职位的招聘。对即将步入社会的应届毕业生,芮小乂希望多加强对社会的了解以及多学习专业知识,以免在找工作的时候碰壁。

 提醒

 昆明一揽子帮扶措施帮你找工作

此次专场招聘会的主题为“金秋送岗位、就业暖人心”,由昆明市人力资源和社会保障局、市退役军人事务局、市总工会、市工商联联合主办,昆明市劳动就业服务局、官渡区人力资源和社会保障局、官渡区关上街道办事处、官渡区劳动就业服务局、昆明市就业促进会承办。

昆明市就业局职业介绍中心负责人白玲介绍,为确保进场求职的失业人员、困难企业职工、离校未就业高校毕业生、退役军人能找到合适自己的岗位,本场招聘组织了省内外近180家企业,提供近3500个就业岗位,岗位涵盖会计、物业管理、设计等工种,薪酬待遇普遍在2500元至4500元之间。现场吸引了近2000名高校毕业生、退役军人、失业人员和就业困难人员进场求职,求人倍率达到1:2。其中,290余名求职者达成现场就业意向。

此外,昆明市人力资源和社会保障局、市劳动就业服务局等部门还开展政策咨询,免费发放宣传资料,并向求职者提供职业介绍、职业指导、求职登记等公共就业服务。

据了解,2019年金秋招聘活动月为期1个月,从10月20日开始至11月20日结束。接下来,人社部门、就业部门将积极落实就业创业服务,将一揽子帮扶措施及时推送至求职者手中。对有就业意愿的,提供不少于2次有针对性的岗位推介;对就业能力不足的,及时纳入就业培训范畴,提升就业能力;对有志创业的,纳入创业帮扶,提供场地、项目、资金、培训支持;长期失业的求职者还将加大帮扶力度,拿出相关岗位促进他们尽快就业。

同时,加强人力资源市场监管,严厉查处虚假招聘、违规收费、“黑中介”等违法违规行为,健全招聘信息管理制度,推动政策办理一网通办、一窗通办、最多跑一次,力求为求职者提供高效优质的服务。(春城晚报 记者宋金艳 实习生马永娇)