昆明信息港讯 记者昝娟娟 人才匮乏,是当下制约云南省网络安全发展的短板。今年网络安全服务机构技能比武,云南瑞讯达通讯技术有限公司信息安全测评公司总经理邓韵东建议,校企合作共同建立网络安全实验室,为社会输出实战型人才。

2009年,邓韵东开始接触网络信息安全工作,十年过程中,他明显感觉到云南省网络安全和东部、北上广地区相比相对滞后。“受经济发展制约,主要体现在信息化发展方面。”他认为,云南省的信息化发展相对滞后,体现在信息基础建设和人才匮乏两方面。

他表示,目前,云南省大多数网络安全服务商来自省外,本地有实力的服务商屈指可数。而人才的匮乏,导致企业招人困难,造成本地服务商服务能力难以提升的恶性循环。作为专业型服务企业,邓韵东深知人才培养的重要性,每年都会带着技术团队参加此类技能比赛3-4场。“能开阔眼界,和同行多些交流学习的机会,提升专业技能,同时,了解云南省整个网络安全的形势。”他说。

这些还远远不够,邓韵东希望,从大学教育时就开始进行专业人才培育。“目前,大学教育多数还在理论上,实战的经验并不多。”他建议,学校和企业可以合作建立网络安全实验室,企业为学生提供实践的机会,学校和企业共享学术成果,相互利用各自资源,让学生出走校园就能成为实战型人才。

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