“上面千条线,下面一根针”,推行“基层减负年”的各项措施,无疑为广大基层干部带来福音。笔者认为,为基层减负,并非简单的一“减”了之,需巧做“加减乘除”。

添“加”人员增力量。有的地方长期空编,人员得不到补充,导致干部“文武皆修”、身兼数职,所以“压力山大”。因此,要根据当地的实际情况,合理补充人员,尤其是专业人才。基层干部队伍只有“兵强马壮”了,才不会因为人员流动而出现“空白区”、干部身兼数职而手忙脚乱。基层干部专注于本职工作,才能更好地发挥自己所长,“撸起袖子加油干”。

精“减”文山脱会海。整治文山会海,将基层干部从中解脱出来,是基层减负的关键。应从领导机关入手,严格会议审批程序,改进会议方式,控制会议范围,对那些无关紧要、缺乏实际意义的会议坚决不开,对必须召开的重要会议,应提高会议质量和效果。大力精简文件和简报,在行文过程中,着力删减重复啰嗦的话语,避免“假大空”,全面提升文件和简报的质量。

多“乘”合力促担当。减负是为了让基层干部轻装上阵,以高昂的斗志去攻坚克难。基层干部工作责任重、压力大,需要建立激励与问责并重机制,在基层干部选拔上做“乘法”,让想干事的动力足、混日子的无处藏。同时,进一步完善容错机制,让基层干部真正做到扎根基层、安心干事。

破“除”陈规勇创新。基层干部应该主动学习和合理利用网络,依托先进技术、科学的手段,更新工作模式,简化办事程序,减少资源浪费,以最小的投入办成该办的事,以最少的时间办完该办的事。(作者郭政 姚安县委组织部)