昆明信息港讯 通讯员余婷 为深入贯彻落实党的十九大报告中提出的“认真做好离退休干部工作”要求，确保《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》中各项工作有效推进，晋宁区委老干部局积极创新工作思路，抓实离退休干部学习教育工作，不断增加离退休干部获得感、归属感和幸福感。

晋宁区委老干部局以季度读书班活动为平台，以情况通报制度为抓手，邀请区党政领导向离退休干部通报区委政府工作思路、全区经济社会发展或本地区、本部门工作开展情况，促使离退休干部全面了解掌握党的路线方针、国际国内形势以及当前社会热点焦点问题。近年来，多次组织离退休干部就近就地到呈贡区信息产业园区、昆明南站（高铁站）、古渡大码头、古滇养生小镇，昆明长水机场、东大河湿地公园、晋宁博物馆等地参观考察，拓宽视野、增长见识，加强离退休干部之间的互动交流，增强了组织凝聚力和向心力。

晋宁区委老干部局还探索“互联网+老干”工作模式，通过“晋宁基层组织建设”“晋宁老干交流”微信群，向全区离退休干部以及各单位老干工作分管领导和专干宣传方针政策、交流工作经验、掌握思想动态、宣传典型模范。做好正能量主题调研，传递老干部心声，以“畅谈新中国成立七十周年变化”为主题开展调研，采取集中座谈、个别访谈、上门走访、征文比赛等方式进行，调研主题聚焦、形式灵活、效果突出，获得离退休干部的一致好评。

按照离退休干部退休时所在单位的不同，对人员划分为15个老干部小组。同时，每个小组选出组长1名，负责组织小组成员开展学习教育活动。老干部局以“1+1”模式，安排1名领导和1名工作人员作为联系人对各老干部学习小组进行服务管理，并同老干部一起开展政治理论学习。三是确保老干部学习有材料。年初老干局为每位老干部征订了《金色时光》、《老同志之友》、《云南老年报》《老年人健康与保健》等报刊杂志，并实时为各老干部学习小组购买了《党的十九大报告学习辅导百问》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习资料以供学习。

晋宁区委老干部局多措并举打造学习平台，不断营造“活到老、学到老”的良好氛围。通过与区文化和旅游局、晋宁区国学馆等部门整合资源，使“晋宁讲坛”这一公共文化服务品牌活动，更好地满足广大离退休干部理论学习需求、终身学习需求。每年围绕国内时事政治、国际形势、经济文化、法律法规、养身保健等课题每年开展专题讲座6－8次。专门在老年大学开设电脑（智能手机）使用操作课程，为老干部们讲解电脑和智能手机的功能和使用方法，促进其生活更加多彩和便利。对于“云岭先锋”“学习强国”等APP内容多、更新快、好操作等优点，特向离退休干部推荐使用“云岭先锋”“学习强国”等学习软件，并安排专人为他们在手机上下载安装，老干部们表示，“学习强国”内容权威、内涵丰富，形式新颖，成了他们新的学习“加油站”。

晋宁区委老干部局充分发挥老年大学老年教育的主阵地作用，结合重大事件、重要纪念日，举办学习报告会和大型文艺汇演，激发师生爱党、爱国、爱校的政治热情，把老年大学打造成弘扬正能量的主阵地。

此外，晋宁区委老干部局深化离退休干部党支部建设。以“示范党支部”创建为重心，扎实推进离退休干部“示范党支部”建设,真正打造一批特色鲜明、示范带动能力强的基层党支部。通过到昆明市公安局晋宁分局、区法院、区国土局、区文旅局、区市场监管局、晋城镇等单位调研指导，目前已成功创建2个市级“示范党支部”，计划于九月对申报创建区级“示范党支部”的5个支部开展验收工作。