昆明信息港讯 记者昝娟娟 近日,云南省政府办公厅印发《加快推进医疗服务价格调整等改革任务分工》,针对公立医院综合改革中医疗服务价格补偿不到位,部分体现儿科、中医诊疗技术及中医传承特色、手术等医务人员劳务技术价值的医疗服务价格偏低等问题,加快推进医疗服务价格调整工作,2019年12月底前,制定新一轮医疗服务价格调整方案,力争2020年底前使云南省医疗服务价格达到西部平均水平。

鼓励具备条件的医疗机构开展“日间手术”

针对医保支付方式改革过程中存在的单病种费用结算标准与医保目录不衔接、不匹配的问题,进一步修订完善单病种或按疾病诊断相关分组结算标准,并合理测算、明确规定医保支付高值医用耗材的最高标准。2019年9月底前完成。

针对部分“日间手术”支付权重较低等制约“日间手术”开展的问题,研究提出有利于“日间手术”开展的医保支付标准和办法。2019年9月底前完成。

针对“日间手术”病种较少问题,明确可开展“日间手术”病种及术式适应症,鼓励具备条件的医疗机构开展“日间手术”,为医保部门将“日间手术”纳入按单病种或按疾病诊断相关分组付费范围、确定付费标准提供依据。2019年8月底前完成。

针对医保费用结算不及时和医保历史欠款问题,研究制定改进医保基金结算和拨付的办法,对医院垫付的离休人员、异地就医人员医保费用进行清理并及时结算。2019年8月底前完成。

取消医疗卫生机构人员经费占业务支出比例限制

加快推进医疗卫生行业薪酬制度改革,取消医疗卫生机构人员经费占业务支出不超过40%的比例限制。2019年7月底前完成。

改革公立医疗机构绩效工资总量核定方法。按照“两个允许”(允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励)要求,结合行业主管部门对公立医疗机构的综合绩效考核评价结果,合理核定公立医疗机构绩效工资总量,并按年度实行动态调整。2019年8月底前制定公立医疗机构绩效工资总量核定办法。

制定公立医疗机构绩效考核办法。坚持以公益性为导向、以国有资产保值增值为前提,综合考虑公立医疗机构职责履行、工作量、服务质量、费用控制、运行绩效、成本控制、医保政策执行情况等因素,制定绩效考核办法。2019年8月底前完成。

完善公共卫生机构绩效工资管理办法。组织开展公共卫生机构薪酬制度改革调研,研究提出完善公共卫生机构绩效工资的管理办法,重点向疾病预防控制机构倾斜,进一步稳定疾病预防控制机构队伍。2019年7月15日前完成调研,9月30日前出台政策。