李瑞泱

昆明信息港讯 记者李莹 社会保障是重要的民生工程,关系到普通群众切身利益。设置社区社会保障服务站,旨在最大限度地服务社区居民群众。西山区人大代表、秀苑社区党总支书记李瑞泱提出:把有能力的、有热情的社保站工作人员留下来,提高工资待遇,保障社区社保站平稳运行。

李瑞泱介绍,由于专业性、政策性较强,社保站工作需要长期稳定、具备相对较高文化素质的人员,要具备熟练操作运行各类业务系统的能力。然而,在实际工作运行过程中,与岗位要求不能匹配的是,社区社保站人员定位为公益性岗位,工资按照最低工资标准执行,工作期限不能超过3年,且享受过补贴人员不得从事公益性岗位。

“这就造成有能力的不愿意来、愿意来的能力不足,以及适应岗位人员在比较熟悉工作后就要离开岗位的现象,现多数社区社保站工作均为兼职,社区社保站服务辖区居民群众的能力和质量一直得不到有效提升。”

因此,作为本届西山区人大代表,李瑞泱提出建议:确保每个社区社保站配备至少1名聘用制劳务派遣人员,确保工作稳定有序推进;在有条件的情况下,重新定位人员岗位性质,提高待遇,制定切实有效的激励措施,把有能力的、愿意在社区工作的人员留下来,保障社区社保站平稳运行;在没有条件改变现状的情况下,考虑社区工作实际,调整业务工作安排和考核方式,有效减轻社区工作负担。