昆明信息港讯 (昆明日报 记者李丹丹)省两会上,贾万文等10位省政协委员联合提出提案,要求完善公务员考录程序。

委员们认为,公务员考试录用程序不尽合理,报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名,一人限报一个职位。当前,我国中央机关以及绝大多数省份的公务员考录基本程序如下:发布招考公告——报名与资格初审——笔试——面试——体检和政审——拟录取——试用。委员们认为,先进行报名与资格初审,然后进行笔试,容易导致职位报考冷热程度不均的问题,从而使许多高分考生被淘汰,而低分考生反而被录用。

对此,10位委员建议公务员考录程序可以借鉴很多省份所实施的高考模式,即第一次报名只确认参加考试(不填报具体的职位),待笔试成绩公布后。考生根据国家线(省控线)与考录职位的具体要求再进行第二次志愿或更多志愿填报( 填报具体职位)。这样可以更好地实现“人岗匹配”,高分考生的选择空间会比较大,而没有超过国家线(省控线)的考生被直接淘汰。不再具备填报志愿的资格,既可以减少“高分落榜” 的现象,也可以有效避免某些低分考生由于其报考职位的人数少而被“幸运”录取的情况。待第一轮录取工作结束后,如果部分考录单位(职位)没有考生填报或者没有达到拟录取的人数,再开通网上调剂系统,符合考录条件的考生再次进行志愿填报,直至完成考录工作。

为扶贫干部解决家庭后顾之忧

“对不起家人”成了扶贫干部尤其是驻村工作队员最大的心结。秦莹委员谈到,不少扶贫干部面临的最大问题是因忙于工作无法履行对子女的监护职责和对父母的赡养责任;子女长期面临家庭教育缺位;子女因父母长期不在身边形成心理健康问题;扶贫干部自身的心理健康问题等。这些问题单靠扶贫干部自身很难得到较好的解决,需要党和政府的关怀以及社会力量的必要支持。

秦莹委员建议,组织部门要组织摸排扶贫干部(包括驻村队员)家庭后顾之忧需要解决的疑难问题,统筹协调相关部门研究如何解决问题;民政、街道、社区应动员各方社会力量,运用社会工作的专业工作方法,对扶贫干部职工及家庭提供专业服务,关爱扶贫干部子女,解决或缓解其后顾之忧;妇联从妇女儿童保护角度为扶贫干部职工及其子女提供必要的关爱和帮助;共青团、学校从青少年成长角度,组织志愿者为扶贫干部职工的孩子提供陪伴、心理疏导、课业辅导等。从而弥补扶贫干部职工因家庭角色缺位带来的心理空场。

规范和保护昆明“乡街子”文化

昆明的赶街文化历史悠久,但随着城市的发展,一些带着浓郁乡村文化的集市陆续退出市场。而每逢周四,位于西三环边上的海源寺乡街子是继马街、龙头街、关街关闭后,在昆明城中目前还存在的为数不多的乡街子。这个从最初在海源寺里摆卖,到如今已延伸到街对面的城中村巷道,丽阳星城小区、上峰新村,甚至整条慧谷路都被纳入海源寺乡街子这个“大家庭”中。

在孙立委员看来,目前“乡街子”存在摆摊交易无序、交通混乱、卫生堪忧、安全隐患突出、管理不力等问题。“既不能让百姓喜爱的‘乡街子’成为城市现代化进程中的一块‘狗皮膏药’,也不能盲目取缔,让一方百姓少了一个休闲场所。”对此,孙立委员建议,政府应该在交通、卫生、安全等方面统筹规划和引导,出台管理条例,划出场地、规范管理。