昆明信息港讯（昆明日报 记者陈雯)15日,智联招聘发布2018昆明白领年终奖调查。数据显示,逾四成的昆明白领能拿到年终奖,年终奖平均值为7063元,主要用于孝敬长辈。

参与调查的昆明白领中有44.79%表示能够拿到年终奖,与2017年的56.9%相比,下降比较明显,另外有26.99%的昆明白领表示拿不到年终奖。其中,超5成昆明白领表示自己的收入受到2018年经济形势的影响,25.77%的昆明白领表示“公司已经有裁员动作”,22.09%的昆明白领表示“公司有减薪政策”,还有7.98%的昆明白领表示“年终奖取消了”。

调研数据显示,昆明白领2018年的平均年终奖为7063元,在全国37个主要城市中排名第14,低于7100元的全国平均水平,相较于2017年的8573元,少了1510元。对于如何使用年终奖, 选择孝敬长辈的昆明白领最多,高达36.13%,高于2017年的26.4%。其次是用来“购物”,占比为31.09%,“储蓄”今年依旧是第三,占比30.25%。

2018年昆明白领对于年终奖满意度指数为2.60,全国排名第32,低于全国平均值3.13,也低于2017年昆明白领的满意度指数2.86。关于年终奖对跳槽的影响,有33.74%的昆明白领表示年终奖会是影响跳槽决定的重要原因,28.83%的昆明白领表示不会因年终奖而跳槽,37.42%的白领表示有可能,但还未想好。2018年因为年终奖不理想而选择跳槽的昆明白领的比例较2017年下滑明显,招聘专家表示这是因为考虑到目前的经济形势,昆明白领在跳槽上会更谨慎小心。

关于年终奖的意义,更多的昆明白领认为“是工作一年应得的回报”,占比51.53%,其次“是好好享受一次生活的希望”,占比14.11%。仅有6.75%的昆明白领选择“没什么特别的意义”。招聘专家表示,年终奖作为年底红利,职场人应理性看待,确定一个雇主是否优秀还要综合考量企业文化、企业前景、组织管理等多个方面。对于企业而言,也要善用激励政策,多方衡量,使得年终奖既能达到激励员工的作用,又能让员工感受到温暖和诚意。