昆明信息港讯（昆明日报 记者李双双 陈雯）“人民满意”是公务员的最高荣誉,也是公务员的最高追求。昨日,省委、省政府召开“第六届人民满意的公务员和人民满意的公务员集体”表彰大会暨先进事迹报告会,授予17名公务员个人和17个公务员集体“人民满意”称号,为20名公务员个人和19个公务员集体记一等功。昆明市公安局官渡分局巡特警大队主任科员王海岗被表彰为“人民满意的公务员”,石林县纪委监委获“人民满意的公务员集体”称号,西山区人力资源和社会保障局劳动就业局服务局局长张丽霞、官渡区人民法院、安宁市城市管理综合行政执法局记一等功。

云南省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”荣誉称号,是省委、省政府对公务员队伍的最高褒奖,评选表彰工作每5年开展一次。1997年至2012年,云南已组织开展了5届评选表彰活动。

这些来自昆明的公务员个人和集体都有些怎样的为民故事?他们都是怎样全心全意为人民服务、让人民满意?又是如何在各自岗位上尽心尽力、尽职尽责,赢得人民群众的信赖?他们是如何成为省各级机关和30多万人民公仆的榜样?

人民满意的公务员

“孤胆英雄”王海岗

挺身而出守护脚下的一方土地

胸前挂满功勋章,手上捧着新的奖状,脸上虽然多了岁月的痕迹,身形却依旧挺拔。在昨天的表彰大会上,接过“云南省第六届人民满意的公务员”奖状,从警近二十载的市公安局官渡分局巡特警大队主任科员王海岗,用自己的心血和一言一行,一步一个脚印,成为一名优秀的人民警察。

“孤胆英雄”,这是王海岗更为人熟悉的称号。2014年3月1日,昆明火车站发生了严重暴力恐怖袭击事件,在附近巡逻的王海岗不惧生命危险,挺身而出,在增援警力还没有到达的情况下,用血肉之躯只身拖住了5名暴徒整整3分钟,为现场百余名四下奔逃的群众创造了生的机会。

在官渡分局巡特警大队,只要提起“王海岗”这个名字,不管是民警还是协警队员都会敬佩地竖起大拇指。近年来,巡特警大队在日常巡逻堵卡、执勤过程中,都是王海岗带班的小组查获的违法犯罪嫌疑人最多。在官渡分局组织的历次治安大清查行动中,还是王海岗带班的小组查出的治安可疑人员最多。

历经风雨,痴心不改。再次捧起新的荣誉,王海岗说:“只要群众有需要,我都会一如既往地坚守岗位,如果再次遇到危险,我依然会挺身而出。因为我是警察,在这个岗位上,就一定要守护好脚下的这一方土地,让群众收获满满的安全感。”

记一等功公务员

“就业红娘”张丽霞  

20多年坚持为群众铺就业坦途

在西山区,有这样一位“就业红娘”,无论是在工作中还是生活中,她每时每刻都在以己之力,促成他人就业、创业,带动更多人就业。这位“红娘”就是西山区人力资源和社会保障局劳动服务局局长张丽霞,从1998年算起,她已经在这里工作了20多年。

工作以来,张丽霞已经记不清参加了多少次惠民政策宣传。看到街边的个体户、私营企业,手生的服务员、理发师,甚至是公交车上的农民工,她的第一反应就是问:“你们需要创业贷款吗?需要培训吗?”在其他人看来,这是她的“职业病”,而张丽霞却觉得,只要看到困难者走出困境,创业者得到帮助,她的职业就充满意义。

2017年开展精准扶贫工作以来,西山区成为帮扶贫困地区农村劳动力转移就业的接收地之一。张丽霞和同事们一起,不畏困难,在精准统计、宣传动员、岗位对接、技能培训、搭建就业平台等关键环节上下功夫,多次前往寻甸县,召开现场招聘会11场,提供就业岗位12091个,安置就业1054人,促进了西山区精准帮扶贫困地区农村劳动力转移就业工作圆满完成。

获得新荣誉,张丽霞在高兴的同时也已经在谋划今年的工作,她介绍,今年将结合乡村振兴战略,积极开展农村创业示范园、农村电商等工作,落实好优惠政策,推动西山区农村劳动力创业和就业取得更好的成绩,让更多人在工作中实现自己的价值。

人民满意的公务员集体

石林县纪委监委

全力打造风清气正的政治生态

“拔‘烂树’、治‘病树’、正‘歪树’,甘当‘啄木鸟’”,在石林县纪委监委,这是每一个纪检监察工作者的座右铭,为了守护彝乡清风,他们不断推动从严治党向纵深发展,以监察干部的辛苦指数换取人民群众的幸福指数。他们积极探索关口前移预防腐败,严肃查处违纪违规案件,扎实推进全面从严治党,为打造石林县风清气正的政治生态做出了积极贡献。

创新工作争一流。挖掘“去思碑”和“遗臭碑”等历史文化廉洁元素,建成全国百优预防职务犯罪警示教育基地、全省首家农村数字化警示教育基地、全市首家县级纪律教育基地。筑牢廉洁防火墙。运用监督执纪“四种形态”,强化日常监管,每半月给党员干部发送一条廉政短信,每季度阅读一封廉政公开信,先后开展各类谈话4025人次,教育挽救了一批党员领导干部。刀刃向内正风纪。创新工作机制,厘清监督执纪工作清单,加强内部管控,严格执纪监督,严格线索处置,严格审查审理;组建社会各界人士作风建设监督员队伍,加强对纪检监察干部8小时内外的监督,防止“灯下黑”。

2012年被评为“中央农村基层党风廉政建设工作联系点先进单位”;2015年被省委、省政府评为“云南省文明单位”;2017年被中纪委、人社部评为“全国纪检监察系统先进集体”。

记一等功公务员集体

官渡区人民法院

始终彰显为民高效和公平正义

官渡区人民法院始终围绕“司法为民、公正司法”主线,以维护人民利益为核心,创新运用智能手段,为人民群众提供优质服务,在每一个司法案件中彰显为民高效和公平正义,满足新时代人民群众对法院工作的新期待、新要求。

一方面,敢为人先,提速增效。升级改造了诉讼服务中心,在全省率先引入智能机器人导诉,整合诉调对接平台,成功调解案件7042件,涉案金额2.9亿元;成立全省首家司法辅助中心,在全国首家引入公证参与司法辅助事务,法律文书送达平均时间缩短为18.2天。

优化流程,规范程序。聚焦民生关切,创新持续发力,优化审理流程,实现简易程序审理周期同比缩短20%,当庭宣判率提升15%,服判息诉率提升8%;创新家事审判领域审判方式和工作机制,实现调解撤诉率70%、财产案件现场履行率70%;率先在全省试点认罪认罚案件速裁程序,打造“量刑规范化、认罪认罚、刑事速裁 ”三合一模式,极大地提高了审判效率。

2012年、2017年被最高院分别评为“全国优秀法院”“全国模范法院”“全国法院案件繁简分流机制改革示范法院”;2016年被国务院农民工工作领导小组评为“全国农民工工作先进集体”。

记一等功公务员集体

安宁市城市管理综合行政执法局

绣花功夫浇灌出城市“文明花”

漫步在安宁,随意摄取一个场景,都会让人感受到全国文明城市带来的新风拂面。人民向往的美好生活,不仅是“仓廪实衣食足”的物质追求,还有“知礼节知荣辱”的社会风气。

2017年,安宁市创建成为全国文明城市。而在这荣誉的取得、居民实实在在的获得感背后,离不开城市管理者——安宁市城市管理综合行政执法局付出的绣花般的功夫。一方面,探索创新首违不罚、网格化管理、引摊入市等一系列执法方式,有效治理了市容顽疾,城市综合管理工作走在全省同类城市前列。同时,成立以人为本的“服务队”,建立违法违规问题快速处置机制,确保5分钟内到达现场处置;为维护“小摊小贩”利益,实施人性化、合理化的管理,既确保了“小摊小贩”的正常经营,也保证了市场管理的规范有序。

针对其他城市顽疾,安宁市城管局还成了城管经验的“探索者”。他们建立“厕所所长—网格管理监督员—环卫站—保洁公司—保洁员”五级管理体系,全天巡查保洁清扫,环卫工作走在了全省前列,东湖遥岑楼公厕获“中国最美公厕”,省内外城管部门前来学习借鉴“安宁城管经验”。为了扮靓城市,他们还致力打造“品质安宁”,推进市政设施、绿化景观、照明亮化、环卫和公园设施提升改造“城市管理品质提升五大工程”,市政设施完好率保持在95%以上,成为展示安宁城市形象的一张亮丽名片。