“我们的总体目标是成为一个创新型的大型国有企业。”昆明钢铁控股有限公司(以下简称“昆钢”)党委书记、董事长赵永平在接受新华网专访时说。近年来,昆钢在坚持“钢铁筑基、多元并举、产融结合、绿色发展” 的战略引领下,依靠科技创新为支撑,加大科技投入,加速推进提质增效、转型发展,由高速增长阶段迈向高质量发展阶段,科技创新成果丰硕。

科技研发成果丰硕

针对云南省地震多发的实际,昆钢率先在全国开展了“高性能抗震钢”的研发推广工作,先后开发出高性能抗震钢筋、抗震钢板及抗震型钢,相关研究成果1项获国家科技进步二等奖,1项获云南省科技进步一等奖。

在钛产业方面,昆钢在中国率先实现了“宽幅大卷重钛带卷的产业化生产”,成功试轧出中国第一卷宽幅冷轧钛带卷;研发出短流程“钢-钛”结合生产钛带卷工艺模式,改变了云南省钛产业以初级矿产品销售出省的资源型产业结构;发明了钛带卷氩气保护罩式退火炉光亮退火技术;建成了世界上第一套针对强腐蚀性溶液的兆瓦级微波加热连续酸洗生产线;自主设计制造的大型电子束冷床炉投产,使我国成为了世界第4个具有制造能力的国家,打破了国外对我国的技术封锁。

此外,昆钢还实现了“高效矿浆管道输送关键技术研发及产业化”,解决了金属矿高效率、低成本、无污染、长距离运输的世界性难题,成果获得了国家科技进步二等奖;开展了“标准化钢结构房屋体系关键技术”研发工作,并成功将该成果应用于抗震民居建设,研究成果获得中国钢结构协会科学技术一等奖和云南省科学技术进步一等奖;完成了“大红山式铁矿资源高效分选关键技术及产业化技术”攻关,为充分利用云南铁矿石资源提供支撑,研究成果获得中国有色金属工业科学技术一等奖,云南省科学技术一等奖。

管理体系不断完善

“构建创新型企业有三个重要因素。第一是人员结构要优化,增加创新人员、减少操作人员;第二是要加大创新投入;第三则是创新对经济的贡献率要提高。”赵永平表示。

根据国家、省市要求并结合自身发展需求,昆钢不断完善科技创新管理体系,各产业板块、生产单位科技创新管理部门均有专职或兼职人员负责管理。

目前,昆钢建成了6个省级院士(专家)工作站,7个省级企业技术中心,2个省级工程技术研究中心、10个高新技术企业,国家级企业技术中心实现了零的突破,为昆钢各产业发展提供了较好的创新平台。昆钢也成为国家第一批知识产权示范企业,累计获得国家级、省部级科学技术奖24项,获授权专利1832件,“昆钢”牌商标被认定为中国驰名商标,数十个名牌产品涵盖多个产业。

在创新人才培养方面,昆钢制定了科技人才、科技创新工作激励制度体系,并适时组织开展职工技术经济创新活动、职工合理化建议、先进操作法等群众性创新活动,营造大众创业、万众创新的环境。为确保科技创新管理体系有效运行,昆钢还制定下发并实施了科技项目管理、研发经费管理、重大科技项目管理、科技成果奖励等十四个管理制度。

通过深入开展管理创新活动,昆钢产业结构不断优化,多元产业迅速发展,开放合作成效良好,形成了一批国家、行业和公司级管理创新成果。

创新投入力度加大

“我们要把科技引领作为昆钢战略的重大举措,坚持长期推进。”赵永平介绍,目前,昆钢正着力推进创新工作。

一方面,昆钢将继续充实科技人员队伍,计划把科技创新中心的人员充实到3000人左右,在此基础上,昆钢将继续加大科技投入。据了解,2017年昆钢科技投入为6.9亿元,占主营收入的2.9%, 2018年将在去年的基础上增加10%的投入。

另一方面,昆钢将进一步强化科技对经济贡献力度的考核,并围绕推进“两化”融合和智能制造,建设六个智能制造项目。

此外,昆钢还将积极寻求与中国科学院的紧密合作,建设云南重大科研技术的转化、孵化中心。“通过实施这些技术措施,整个昆钢的科技工作将会有一个新的局面。” 赵永平说。