5月29日下午，晚报记者接到报料称，位于昆明春城路米兰国际的昆明米买阿蜜娱乐有限公司欠该公司3个销售部门40多人一个月的工资，记者根据受访者提供的单据测算，发现该公司所欠工资共计达25万多元。

员工反映：工资被拖欠 老板想按奖金分3次发

杨先生工作的部门是米买阿蜜销售部中的事业部，他告诉记者，公司在之前关过一次门，3月份时有股东撤股了，老板换成了现在的郭总。

杨先生是在2017年10月米买阿蜜还没开业，在进行筹备工作时就已在这里工作了。公司一般是每个月的20日发工资，4月20日杨先生查工资时发现还没到账，一直到了24日，杨先生问了公司里其他部门的同事，发现他们的工资已经发了，就只有销售的3个部门没有发。杨先生说：“我们是挂职在他们公司做销售的，在感觉有些不对后，就在25日去找了郭总，他说星期一给我们一个答复。我们被欠的那个月工资，业绩最好的那个同事有两万多元，最低的有1000多元，我是中间的也有四五千元。到了星期一我们去找他，他一开始和我们说公司周转不灵，没有钱，然后又说，可以结工资给我们，但要我们继续留下来工作，继续跑销售，工资变成奖金分3次发，每个月发一点，不然就不结算。我们觉得他这样做是无理取闹，不同意他这样做，后来他就直接不接我们电话了。”

于是，当天晚上杨先生及同事报了警，警察让他们去找劳动监察大队，“但他们（劳动监察大队）那边受理不了，说我们的人数已经超过10个人了，让我们去找劳动仲裁部门。去到仲裁那边，工作人员说这个事情走仲裁也可以，但是要准备一些材料，时间会用的比较长，可能等法院判决书下来，你们拿到工资也是很长时间之后了。当时我就觉得，我们有40多人啊，等不了那么长时间。本来郭总欠我们的工资5月的还有一部分，但只要能拿回4月的就可以了。”杨先生说。

公司态度：一切以走劳动监察正常程序为主

沈先生是该公司销售部主管，他告诉记者，公司一共拖欠他1.7万元的工资，“按说，一个夜场拖欠哪里的工资都不会拖欠我们销售部的，可这边却恰恰相反，我猜测跟股东退股有关系，因为我们3个组都是最早跟着退股股东过来这边工作的，但从这名股东退股后，我们的工资就被拖着不发了。”沈先生说。

记者询问杨先生有没有和该公司签订过劳动合同时，杨先生表示他进公司时签过一个合同，但不确定是否是劳动合同。随后记者电话采访了米买阿蜜公司的郭先生，郭先生不回答记者提出的任何问题，仅表示一切以走劳动监察大队正常程序为主。 

监察回应：工资涉及业务提成 建议到劳动仲裁部门解决

记者随后采访了昆明市官渡区劳动就业服务局（劳动监察大队），该局工作人员向记者表示：“对于米买阿蜜老板欠薪这件事我们是知情的，但了解到他们这个工资不是单纯的工资，还涉及到业务提成，中间是有争议的，我们就没办法处理，然后就建议他们到劳动仲裁部门。”

律师说法：根据双方关系来确定解决方法

云南滇缅律师事务所刘峥竹律师说：本案中，决定销售人员采取何种救济途径的关键在于确认销售人员与公司之间是否存在事实劳动关系。

销售人员虽未与公司签订劳动合同，但根据相关法规，如果销售人员能够提供日常考勤、打卡记录等证据来证明自己接受公司管理，即使仅享受提成待遇，也应视为与公司之间存在事实劳动关系，应当选择申请劳动仲裁。

但如果销售人员与公司之间签订了劳务合同或代理协议，平时又是自由安排工作时间，不受公司统一管理的，其销售模式已与劳动关系存续期间的模式出现本质差异，据此，双方之间的关系属于平等主体之间的民事代理关系或劳务合同关系，销售人员应以合同纠纷向法院提起诉讼。（春城晚报记者鞠元 实习生张馨月/文 受访者供图）