昆明信息港讯 实习记者承佳炜 日前，昆明市科学技术局公布《昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选选拔培养考核办法》（以下简称《办法》），详细明确了昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选的选拔、培养、考核工作。《办法》将于2017年12月1日起正式施行。

    人才选拔和考核方面，《办法》明确，带头人及后备人选每年选拔一次，每次选拔人数不超过100名，带头人占40%，后备人选占60%。考核分为年度考核和培养期满综合考核，年度考核结果为“实现培养计划目标”的，给予带头人3万元、后备人选1万元的培养津贴；考核结果为“基本实现培养计划目标”的，给予带头人1万元、后备人选5千元的培养津贴。培养期满综合考核结果为“优秀”并被授予“昆明市科技创新领军人才”称号的带头人，一次性给予5万元工作津贴。

    《办法》要求，由昆明市科学技术行政部门具体负责带头人及后备人选的选拔、培养和考核等管理工作，昆明市人民政府对相关主管部门开展带头人及后备人选选拔、培养、考核和服务保障工作情况进行年度考核。