近几年，我国出现了很多新职业，共享单车运维员、共享办公管家、信用管理师、量化交易员、时尚博主、家庭收纳师、食物造型师、陪跑师、基因检测师、无人机培训师……层出不穷的新职业一次次刷新了人们的想象。不断更新的国家职业资格目录清单显示，就业岗位正从原来的360行，向3600行迈进。

    新职业既能为社会创造大量就业机会，也是社会创新与包容的试金石。生活质量的提升、科学技术的进步等，给人在职业方面以想象和改变的空间，人们希望生活过得更好，就会产生新的需求。只要有商家看到这类需求，并尝试提供与需求相适应的服务，一个新职业就会应运而生。

    但新职业能不能壮大，从业人员能不能获得尊重，需要确立市场规则。共享单车因停车、押金管理等规则缺失，给环境秩序和用户体验带来负面影响，这也会影响到与其相关的新职业的发展。这也是许多新职业面临的处境：社会并不排斥它，但因行业规则不完善而导致从业人员无所适从、甚至自乱阵脚。

    当一种新职业出现时，要给予宽容的心态和环境让其发展，更要制定好游戏规则，将其纳入监管视野，有章可循自然能减少混乱、消除争议，如此才能加速职业孵化，惠及社会大众。（罗志华）