昆明信息港讯（昆明日报 记者姚丹苹） 百年大计，教育为本。教育发展水平体现了一个地区发展的品质，决定着发展的未来。

    去年９月，昆明市第十一次党代会提出实施教育优先发展战略，强调要构建与区域性国际中心城市相匹配的教育体系，让全市人民共享优质教育发展成果。据此，西山区迅速行动，根据市党代会的要求，制定了推进教育强区建设的实施意见。

    发展教育，人才是关键。坚持开放办教育，根据“教育强区”的相关要求，西山区积极推动实施名校、名师、名长（名校长）“三名工程”，致力于提高教育的质量和水平，持续推进人才培养体制改革，着力于培养一批既能“仰望星空”，又有较强动手能力的优秀人才，为教育强区的持续推进，打下了坚实的基础。

    品牌效应聚集优质资源

    就在几个月前，家住西山区陆家路附近的陈先生和妻子，还在为儿子上小学的事情发愁。20多天前，当看到昆明市西山区芳草地国际学校揭牌的新闻，一家人转忧为喜。隔天他们就接到了报名通知。9月开学，他的儿子将就读这所离家不到5分钟的优质公办小学。

    昆明市西山区芳草地国际学校，是今年截至目前，西山区引进的第三所优质名校。

    教育资源匮乏，尤其是优质教育资源的稀缺，过去一直是西山区民生发展中的短板。根据《昆明市名校融校管理办法》，西山区采取名校办分校、名校带弱校、集团化发展、结对帮扶等举措，培育更多校点，做强更好品牌。衡水实验中学西山学校，就是“名校融校”在西山区的典型代表。

    去年，西山区与云南长水教育投资有限公司正式签署合作协议，云南衡水实验中学西山学校正式成立。原来的前卫中学由衡水实验中学全权托管。“托管前，前卫中学只是一所二级完中，市民对学校办学质量和口碑的认可度也不高。而在过去一年中，衡水实验中学落地西山后，实施了名校、名校长、名教师的‘三名工程’。专业教育工作人员组成的职业团队，为学校一线教学注入了源源不断的支撑，如今学校的教学质量已经有了质的飞跃。”西山区教育局一名负责人介绍。

    继衡水中学花落西山区前卫街道一周之后，西山区政府与昆明市第三中学签约，又一所优质公办初中落户西山区。这所由西山区政府全额投资的学校，今年9月也将迎来第一批学生。

    引品牌，进名校，并不是打造西山优质教育品牌的唯一路径。促进辖区内原有优质教育资源的进一步提升，“内培”名校，西山区也有不少亮点。

    在完善书林一小与北京朝阳区实验学校、书林二小与厦门实验学校、西山一中与清华附中朝阳学校交流机制的基础上，西山区提出，与教育发达地区建立教育交流合作关系，搭建多元合作平台，形成全方位、多层次、宽领域、高水平的教育合作开放新格局，促成更多的学校与名校结成“手拉手”学校，在教育理念、教学模式、课程建设、文化建设等方面形成吸纳整合教育思想、教育智慧、教育资源的机制，借智借力，全面促进教育质量提升。

    优质学校落户西山，释放了这样的信号——更好、更优、更强的教育强区的布局已经开始。

    内培外引出“名师”

    几天前，一条西山区公开招聘教育部直属师范院校2018届云南生源免费师范毕业生的消息，出现在不少人的朋友圈。经过笔试、面试等一系列的测试，如今已有4名应聘者被成功提前录取，签订了提前就业协议书。

    “北京师范、华东师范、华中师范等6所教育部直属的师范院校，都有着不错的口碑，公开招聘2018届毕业生，是为了提前储备优质的教育人才。今年内，昆三中西山学校还将再提前招聘一批免费师范生。”西山区教育局负责人介绍。

    教育强区，组建和打造一支优秀的教师队伍，是至关重要的。

    今年上半年，西山区结合实际，制定了《昆明市西山区教育局下属事业单位2017年公开选调教师简章》，面向全国选调具备岗位任职条件的全额拨款事业单位在职在编优秀教师，目前已有9个岗位通过了考核，相关工作正在推进中。这些“新鲜血液”，在即将到来的开学季，会补充到西山区教师队伍当中，在不久的将来，有望成为支撑起西山教育的中坚力量。

    与“名校工程”一样，除了积极地“外引”，从西山区教育队伍中成长起来的“名师”，也肩负起了学科骨干教师培养的重任。

    在2016年高考中，朱志刚所带的昆一中西山学校高三（1）班创造了骄人的成绩，全班一本上线率100%，600分以上24人！而今年，朱志刚数学名师工作室的学员中，一名年轻教师所带的班级在高考中取得了全校第一的好成绩，这让朱志刚十分欣慰。“看到学生成长，看到学员成长，是我觉得最有成就感的事。”从事数学教学32年，当班主任31年，朱志刚将满满的热情都投注在了三尺讲台。

    教师的经验是最宝贵的财富。2013年５月，朱志刚成立了区级数学名师工作室，除了日常教学外，他开始带自己的第一届21名学员。学员都是来自全区各个学校的数学学科年轻骨干，面对意气风发的佼佼者，朱志刚却更加严格。“最怕上有朱老师在场的公开课，也最爱上这样的公开课。”一名学员说，朱老师要求非常高，批评起人来毫不留情：“上的什么课！都是乱上。”可批评过后，却又从备课开始，陪着学员从头精心准备，让大家每一次都有收获和提高。

    名师工作室成立4年，他已经成功地带出了第一届学员，学员们都毫无例外地成为了学科内的佼佼者。

    今年，西山区继续发挥名师引领示范作用，开办4个学科工作室及西山区第四届名师（学科）工作室，新增市级“学科带头人”“骨干教师”12人。

    持续推进“名师工程”。开展中小学、幼儿园教师素质能力提升培训，今年内将选派200名骨干教师到北京、厦门研修学习，促进名师教育教学风格的形成，培育优秀教师骨干人才。

    招才引智打造“名长”

    火车跑得快全靠车头带。这句话放到学校当中，车头自然便是校长。一校之长是学校办学的灵魂，学校工作的组织者和引领者，对学校各方面发展的重要性不言而喻。

    用心做事，努力办好学生喜欢、家长放心、社会满意、同行认可的好学校。这是自2014年８月，高富英担任昆一中西山学校党委书记兼校长以来，就定下的目标。2015年，一年的时间，昆一中西山学校就晋升一级二等高完中。教学质量是一所学校的生命线，昆一中西山学校被评为目前全省教学质量提升幅度最快的学校，也是全国规范化管理的示范学校。

    3年来，学校中高考成绩连连创新，学生的整体素质不断提升和家长的高度认可，让这个目标越来越近了。

    “刚来学校的时候，感觉大家对学校有些质疑。而我自己所做的，就是用心尊重每一位师生，严格带头要求自己。”每天早上７点，高富英准点到学校，迎接学生，到各个教室巡视。最开始连老师也有怀疑，这个年轻校长能坚持3天就不错了。但她迄今为止已经坚持了3年多。这些老师们都看在眼里，佩服之余，都把她当做自己看齐的标杆，教师队伍的精神面貌焕然一新。

    精益求精的“工匠精神”和脚踏实地的“乌龟精神”，这是高富英认为教育工作必备的两种精神，才提出就得到了全校师生的认可。“《龟兔赛跑》中的乌龟慢，但对目标非常执着，心无旁骛从来没停过。教育是个系统工程，是个慢活。老师不怕学生慢，教育不是投机取巧，不能太功利、太浮躁。每个孩子都是鲜明的个体，都要得到发展，这才是最重要的。”她说，校长就像一个大班主任，班主任的一言一行、一举一动，对班级影响非常大。教育工作者既要仰望星空，了解世界的广博，有清晰的思路，远大的目标，又要脚踏实地。否则千招万招，不落实等于没招。

    坚持和耕耘，换得了广泛的认可。今年的高中毕业典礼上，虽然没有安排家长发言，但一名家长却带着锦旗冲上讲台，说多年来亲眼目睹了学校的教育和发展，是学校和老师挽救了自己的孩子，挽救了一个家庭。而老师们无不感慨，没有“好车头”，就没有昆一中西山学校的今天。

    今年，西山区继续探索校长选拔、任用、培训、管理的新途径，多渠道、多形式引进名校长。引进昆明市第三中学教务处主任肖朝晖担任昆三中西山学校执行校长，引进北京市朝阳区芳草地国际学校学术部主管校长张宏任西山区芳草地国际学校校长。

    到2020年，西山区“三名工程”将至少引进5所省内外优质名校、引进1至2所国际学校落地西山。培养和引进国家、省、市级名师、学科带头人和骨干教师及优秀教师100名以上。创建3个省、市级“名师工作室”、20个区级“名师工作室”，实现学科全覆盖。引进培育国家、省、市级名长12名，名长后备人才50名，争创 “名长培训基地”。

    名校不仅吸引优质生源，还能有效集聚人才，吸引名校长、名师；合格的名校长又能高效率地培养和组建起名师队伍；名师用高质量的教育水平培养出优质的学生，赢得良好的口碑，与名校长一同成就了名校。

    名校、名长、名师，三者之间形成良性循环，随着“三名工程”的持续推进，为西山区教育强区梦，插上了有力的翅膀。