昆明信息港讯 记者尹吉 3月15日，记者从昆明高新区获悉，今年，该区计划面向全国引进8名优秀教师，并对引进的名校长、特级教师和学科带头人等优秀人才给予优厚待遇。

    据悉，高新区对引进人才实行年薪制，进行一年一考，考核结果合格以上名校长人均待遇为年薪30万元，特级教师、云岭名师、春城名师25万元，市级学科带头人15万元。

    高新区管委会副主任赵戍军介绍，高新区对引进的名长名师和自己培养的名师同等待遇，同等服务。在服务管理方面，做好优先解决编制和岗位、安家费用、办理社保衔接、子女入学等相关事宜，解决引进人才的后顾之忧。首先，引进特级教师和学科带头人按照有关规定办理人事调动手续，纳入高新区教育系统事业编制和人事管理。调入高新区之前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师、劳动模范称号等，按有关规定经文化教育体育旅游局和人事局审核后予以确认、保留，纳入高新区同类人才管理和服务，享受同等待遇。其次，引进校长、优秀教师的安家费在正式调入后一次性发放，特级教师为30万元，学科带头人为10万元。再次，引进的特级教师、学科带头人子女可在高新区公办学校接受基础教育。引进的特级教师、学科带头人调入高新区前的工作年限和参保缴费年限可按国家和我省的相关规定衔接。最后，经管委会批准确定引进的人才，原单位不放，本人辞职的，高新区承认职称、工龄、教龄等，保留其事业单位身份不变。

    在激励保障方面，高新区将大力宣传优秀教师的事迹，提高优秀教师的荣誉感；安排专项资金支持名长名师开展工作，深入推进教师关爱工程，帮助教师解决实际困难，让教师安心工作。

    围绕2016年昆明教育工作大会精神，高新区全面启动了“三名”工程，力争实现名校优质资源更加丰富，引领示范作用明显提升，逐步形成专家领军、数量适当、结构优化、分布均衡、富有活力的高素质名长、名师队伍。同时面向全国引进教育教学能力强，经验丰富，在从事学科教学或教育某个领域工作中取得突出成绩，具有一定影响力的优秀教师。目标是2017年在建成区，引进1所省内优质高中；2018年，引进1所省外优质高中落户东区。到2019年，用三年时间，平均每年引进1名地市级以上的名校长；三年引进省内外特级教师、地市级以上名师、学科带头人、骨干教师20名。