昆明信息港讯 今年以来，官渡区六甲街道党工委认真做好大学生村官的学习教育、规范管理和关心关怀工作，助力扎根基层、服务基层。

    强化学习教育。加强教育培训。将大学生村官培训纳入社区干部教育培训计划，采取以会代训、专题培训、座谈交流、参观考察等形式，抓好经常性教育培训。一方面不定期安排大学生到街道各科室进行跟班学习。另一方面定期开展大学生村官的交流座谈会。街道领导帮助他们理清工作思路，明确重点工作，解决工作、生活中存在的实际问题，使大学生村干部之间相互了解工作中的差距，以先进带后进，抓后进促先进，让他们相互学习、共同进步。二是深入开展远程教育学习，提高思想觉悟。积极鼓励大学生村官参加由省、市、区组办的各项工作培训。组织在岗大学生村官集中收看视频培训课程。三是强化日常教育，增强党性修养。深入开展“两学一做”学习教育、社区“两委”换届选举、党的十八届六中全会精神等内容的学习教育培训。

    严格规范管理。一是严格纪律要求，落实考勤制度。制定大学生村官工作制度，在岗大学生村官参加视频培训或其他形式的学习活动，严格落实考勤制度，增强纪律意识。二是强化督查指导，促其履职尽职。听取基层干部群众的意见，跟踪了解大学生“村官”的思想、工作等情况。班子成员定期入社区督查，了解大学生村干部的工作开展情况；支部书记做好平时督查，对大学生村干部的思想、工作作风等情况进行督查，对工作表现、服务态度进行记录，共同关心督促大学生村干部的工作情况。三是组织开展志愿活动，增强社会责任感。街道在岗大学生村官共同参与了社区“两委”换届选举工作、南博会及上合昆明国际马拉志愿服务活动、人大代表换届选举筹备等工作。四是强化实践锻炼，提升综合能力。加强村官对写作方面知识能力学习，结合社区实际工作报送简报、信息等材料。增加工作责任感，做到在锻炼中成长，在成长中发展，不断增强村官综合素质培养。

    加强关心关怀。强化结对帮带指导。运用好大学生村官“五帮一”联系帮带制度，确保“五对一”结对帮全覆盖。通过每月面谈、约谈的形式，及时掌握他们的思想动态和工作情况。建立了QQ群、微信群、成立了联谊会组织，及时向他们发布招考信息，开展联谊沙龙活动，加强大学生村官之间的交流。加强后勤保障关怀。落实待遇保障，每月按时发放工作补贴，享受街道职工基本福利待遇。为大学生村官办理养老保险、基本医疗保险、人身意外伤害保险，解决大学生村官后顾之忧。加强政策扶持关怀。提倡和鼓励大学生村官通过直接选举、专职专选、组织任命等方式进入社区领导班子。经社区“两委”换届选举，6名大学生村官分别被选举为各社区专职副主任。通过关心、关怀、关爱三个方面关注大学生村官的生活，确保大学生村官安心工作，尽快适应社区环境，转变角色职能，助力大学生村官扎根基层，服务社区。