昆明信息港讯 通讯员毛海鹰 2016年，呈贡区人社局迎难而上、提早谋划，以“三落实”力争全面确保我区就业见习工作圆满完成，全面促进大学毕业生实现就业。截至目前，呈贡区见习基地（企业）达15家，提供见习岗位452个，岗位涉及教育、卫生、财会、文秘、计算机、市场营销等专业，在岗见习大学生227人，累计完成就业见习143人,见习期满留用率达57%。

    首先是落实政策，加强基地管理。对全区现有高校毕业生就业见习基地进行督查考核，对不符合要求的，取消其就业见习基地资格；并进一步拓展见习领域，以满足更多不同专业毕业生的见习需求。

    其次是落实服务，及时跟踪信息。走访呈贡区旭恩科技公司、省医药公司、宏程路桥工程有限公司、区人民医院等为代表的大型、综合性、口碑好的重点见习基地，征集毕业生需求信息，及时送政策上门，集中公布见习岗位，督促单位与见习人员签订见习协议书，监督单位按时发放见习补贴，进一步规范流程。

    再次是落实岗位，注重见习质量。与在企业见习的高校毕业生进行交流，了解毕业生就业心态和薪资待遇等情况，尽可能为高校毕业生量身定制他们喜欢的岗位，不断提高就业见习大学生在单位的留用率；对见习毕业生见习期间培训、技能提升等方面进行跟踪服务，强化见习质量和效能的发挥。

    在工作中，不断完善人社局人才服务部门、见习基地、高校毕业生三方衔接，从而实现用人单位“低成本、速用人”，毕业生“即适应、广拓展”的双赢局面。全面的保障服务为广大高校毕业生就业提供了良好的平台和机遇，也进一步帮助企业储备了人才。