经开区：培训引入结构化研讨 激发干部职工创新思维

    昆明信息港讯记者栗飞 通讯员黄蓉 10月下旬，昆明经开区管委会组织300余名干部职工在昆明市委党校开展素质能力提升培训。据悉，本次培训首次引入结构化研讨模式，旨在激发参训人员的创新思维。

    本次培训形式新颖多样，其中，昆明市委党校副教授李琳结合现场模拟训练、ppt授课两种鲜明生动的教学方法，得到了学员们的青睐和赞许。通过案例分析、角色扮演及实际模拟，让学员们轻松和具体的对公共突发群体事件以及如何应对有了全新的认识，同时受益匪浅。

    培训中，经开区将结构化研讨纳入了一般干部职工素质能力提升培训内容，利用晚上时间组织参训人员进行一场头脑风暴式的研讨。每期每个班都分成不同小组围绕《经开区实体化后面临的问题和解决措施》的主题展开头脑风暴，从各自的工作角度提出了经开区实体化后存在的种种问题，并综合最有价值、最集中的几个问题进行了深层次的讨论，提出了具体的对策。

    经开区人社局相关负责人表示，结构化研讨是训练思维的一种方式。随着经济社会发展不断进入新常态，经开区面临的管理环境也日趋复杂，这对全区工作人员的素质和技能都提出了更高要求，所以必须转变思维观念，创新学习方法，逐步适应社会经济发展和政府科学管理需要。