李邦显，一位三十年党龄的老党员，一位保卫干部出身的支行行长，职业经历起浮，数次临危受命，始终荣辱不惊，实现人生华丽转身的优秀共产党员。在他获得的众多荣誉称号中，有工作先进个人，业务营销能手，优秀共产党员……是一个真正的多面手.

　　综合保障初露锋芒

　　1997年,李邦显同志从军队转业,来到建行昆明市分行营业部办公室,干起了驾驶员工作,2003年到昆明城北支行保卫科当上了负责押钞的保卫干部,在日复一日的繁杂工作中,他发挥一位军转共产党员讲原则,守纪律,能吃苦,不畏难的优点,工作细致周到,任劳任怨,表现出较强的工作能力,过硬的工作作风,逐渐成为领导的得力助手,服务基层的优秀骨干,2005年,他被提拔当上城北支行办公室副主任,2008年成为该行办公室主任,并多次被评为工作先进个人，优秀共产党员，事业的坦途在他面前徐徐展开……

　　事业起伏从头开始

　　2010年,李邦显同志迎来了建行工作以来的一次艰难挑战,城北支行顺应改革发展需要,优化人力资源配置,在全行范围内组织了一次全员竞聘,李邦显同志从办公室落聘,重新成为一级业务员。这时的他已经45岁了，一切都似乎又回到了起点。短暂的失落后,他意识到自己能力的短板,体会到没有业务工作经历的缺憾，他迅速整理好自己纷乱的心情，积极调整心态，从简单业务学起，从基础岗位干起，向业务能手学，向工作骨干学，学传统业务，学战略性业务，用一股不服输的韧劲成为了一名业务技能提高快，业务知识储备足的建行业务“新人”，共产党员的先进性得到了充分的体现。

　　转型发展大显身手

　　2011年，昆明市委、市政府决定整体搬迁至位于昆明郊区的呈贡新区，我行大量的机构客户面临流失的风险，云南分行决定到呈贡新区设置支行，最大限度减轻政府机构整体搬迁对业务带来的影响。可屋漏偏逢连夜雨，组织上原来任命的新区支行行长、副行长在巨大的压力面前相继辞职，这时，组织上想到了李邦显同志，他临危受命，毫不犹豫地接受了组织的安排，放弃了在昆明市区工作的便利，每天驱车数十公里到呈贡上班，从零做起，顺利组建、开立了呈贡新区支行，成为“创始”行长，带领队伍成功实现100余户机构客户的账户迁移，保证了业务的平稳过渡，成为2011年当之无愧的省分行机构业务营销先进个人。

　　2012年，他再次转移战场，来到了业务前景堪忧的呈贡支行任行长。李邦显同志刚到呈贡支行初期，面临的是与当地政府部门关系脱节、业务拓展不力、员工士气低落的现状，他安排班子成员积极参加呈贡区委、区政府组织的各种会议及行内的学习培训，让班子成员的知识积累跟得上外部形势和建行业务发展要求。在员工中间开展“客户经理谈营销、产品经理说产品、高柜柜员会开口”的“大家谈”式常态化学习，力求达到人人会营销、人人懂产品、人人都开口的营销效果。管理中坚持以人为本，关心员工、理解员工、体谅员工，积极为员工办好事、办实事，为员工创造良好的工作、生活环境，激发大家的主人翁意识并将其转化为努力工作的实际行动，在支行内部营造风清气正的良好氛围。任职期内呈贡支行多人次获得总行、营业部优秀营销人员、优秀共产党员等称号，集体荣获”“省分行优秀职工小家”、营业部“先进集体标兵”“、“先进集体”、呈贡区级文明单位等荣誉。

　　他本人也积极发挥共产党员的先锋模范作用，不言苦不叫累，以积极乐观的心态不断激励员工，鼓舞士气，并身先士卒认真做好市场调研，准确把握市场信息，带领团队积极谋划，主动出击，加大对外拓展力度，最终带领呈贡支行打了个漂亮的翻身战。成功营销呈贡区政府30个零余额改革单位中的19个单位，开立了19个零余额结算账户、10个专用账户，为加强银政合作打下了良好的基础。充分发挥呈贡建设“大学城”的优势，带领团队“走进高校”，个人电子银行业务发展位列昆明地区基层经营机构前列。

　　2013年通过不懈努力，先后将其他银行5430万房屋维修资金归集到建行托管，年内新增存款11072万元，被总行评为对公存款旺季营销先进个人。2014年又在房金业务“抓户扩面增存”营销工作中被总行评为营销能手。截止2015年，该行底房屋维修资金归集余额3,7120万元，房屋维修资金归集率当地市场占比高达99%，对呈贡支行负债业务形成了有力支撑。

　　2014年，支行积极挖掘存量重点客户新都公司，实现资产收益权转让理财产品9亿元的销售，并成功在2015年实现中间业务收入2800余万元，为行内中收跨越式发展奠定了坚实基础。当年一般性存款新增在昆明城区各基层经营机构排行中进入前20名。

　　2015年安邦财险销售1780万元，实现中收80万元，全省排名第一；等级行考核位次较年初上升了19个位次，档次上升一档由三级二档上升为三级一档，等级行竞争力大幅提高；以政府投融资平台、助保贷、财园贷发展为切入口，分层维护营销，不遗余力拓展对公业务，新增对公账户96户，完成计划的129.7%；一般性存款日均新增49569.68 万元，计划完成率220.3%；成功与呈贡区政府签订助保贷协议，实现了保证金入池和贷款投放；与阳宗海管委会呈贡工业园区签订“财园贷”合作协议，有效解决了当地政府支持小微企业发展，增加政府税源，减轻小微企业融资难融资贵的问题，深化了银政合作关系，也为呈贡支行未来公司机构客户的新增打下了坚实基础。

　　2016年初，因工作需要，李邦显同志再次放下已取得的成绩，调任昆明新兴支行行长，踏上了新的征程。上任伊始，就成功实现旺季营销对公存款稳步提升的良好发展势头，这个老党员的勃勃生机让我们有理由相信，他永远是组织上攻坚克难的不二人选，是奔走在转型发展最前沿的党员楷模！