官渡区委召开党的建设制度改革专项小组第七次会议

    昆明信息港讯 9月25日，官渡区委召开党的建设制度改革专项小组第七次会议，传达学习了中央、省、市、区全面深化改革领导小组会议精神，通报了区委党的建设制度改革专项小组工作开展情况，研究审议了《官渡区总工会改革实施方案》《共青团官渡区委改革实施方案》。区委党的建设制度改革专项小组各成员单位相关领导、区委组织部相关负责人参加了会议，区委常委、组织部长吴毅刚同志到会。

    会议指出，今年以来，官渡区不断深化制度改革，提升党建工作水平。健全完善基层党建工作责任体系，聘请了28名党建监督员，组建了8个调研组，督促党的建设制度落实；分类分领域制定9个具体实施方案，实施“十大工程”，全面推广“党建联合体”、社区“大党委”经验做法，初步形成“组织平台+服务平台”党建工作模式，全面落实“基层党建提升年”任务；贯彻落实全国全省全市国有企业党的建设工作会议精神18项重点任务，全面提升全区国企党建工作水平。

    会议强调，官渡区通过不断强化制度建设，加强领导干部日常监督管理。严格执行个人有关事项报告制度；开展干部选拔任用全程纪实，严格执行新提任领导干部重要事项公示制度，切实加强对干部的主动管理和监督；坚持在培养锻炼中增加对中青年干部的了解，在谈心谈话中把握科级领导干部思想动态，使对干部的识别体系实现“闭路”，进一步提高干部选拔任用工作的科学性与公信力。

    会议指出，近年来，官渡区不断优化群团组织建设，着力加强工会基层组织建设，突出品牌创建，拓展服务平台，扎实推进共青团改革，积极探索党建引领下的妇联组织改革创新；不断推动“两新”党建工作，围绕“一巩固四规范六提升”举办党组织书记、党务工作者等各类培训班，在专业市场、商圈市场和商务楼宇内评选出一批具有示范效应的“党员示范经营户”，在官渡古镇打造“党建+旅游”示范点；不断提升人才工作水平，积极展开调研论证、课题立项、行业试点等工作，开展“官渡区创新体制机制加强人才工作”课题研究，全面摸清官渡人才建设现状，找准存在的问题和差距，提出务实管用措施。

    会议要求，要抓好工作落实，紧跟市级党的建设制度改革要求，抓好区级党的建设制度改革工作；要紧密结合自身工作职责，抓好深化改革工作，坚持大胆创新，稳步推进，确保实效；要在狠抓落实上下工夫，以有力的举措推动各项工作落实；要认真梳理改革任务，把握改革重点，明确改革方向，抓好查缺补漏，确保改革工作落到实处。

    下一步，官渡区将进一步深化城市基层党建工作，以巩固党在城市执政基层、增加群众福祉为目标，以街道社区党组织为核心，以党建引领基层治理为抓手，以解决突出问题为突破，推进区域党建互联互动，强化城市基层党建的整体效应；全面落实“基层党建提升年”任务要求，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好基层组织建设，加强党员管理，深化“官渡先锋”党建品牌培育，依托“官渡智慧党建云平台”，构建全区党建“大数据”平台和智慧中心；加强群众组织建设，进一步巩固“两新”组织覆盖提升成果。