全力以赴实现滇中新区发展愿景

    立足新起点、奋战新征程，开创滇中新区开发建设新局面系列报道之四

    日前，滇中新区2016年工作会召开，提出了新区发展愿景、目标要求，明确今年要重点抓好九个方面的工作任务，为滇中新区发展指明了方向、提供了遵循、增添了动力。

    会议的召开，引起了高度关注和热烈反响，提振了新区发展的信心，将激励新区广大干部群众进一步求真务实、真抓实干、脚踏实地、团结拼搏，以实际行动推动新区超常规、跨越式发展，全力以赴实现新区“十三五”发展愿景。

    为新区发展指明方向增添动力

    “滇中新区党工委、管委会的揭牌和2016年工作会议的召开，为新区发展定了向、定了调，将进一步统一新区广大干部群众思想，为发展凝心聚力，推动新区在新起点实现又好又快发展。”一位滇中新区的公职人员说。

    此次会议的召开，在新区引起了广泛讨论，大家一致认为，会议开得非常及时，进一步统一了思想，提振了信心。同时，工作报告突出了“实”的特点，报告内容甚至细化到每一个部门，每一项工作都有明确的目标。“工作内容具体到一条路、一个项目、一个数字，完成时限具体到一年、一个月，这些都在报告里得到了呈现，这样的报告很少见。”大家表示，这体现了新区党工委、管委会务实的工作作风和新区全心全意谋发展的目标任务。

    “工作报告充分结合新区发展实际，既有愿景，指明了发展方向，又有操作性很强的工作措施，这进一步坚定了新区建管人的信心，激发了大家的斗志。”滇中新区建管工作相关负责人说。规划工作相关负责人也表示，工作报告吹响了新区开发建设的号角，报告中提出“要把不可能变成可能、把可能变成现实”，一方面指出新区发展面临较大困难，但另一方面又振奋了人心。

    昨日，嵩明县召开县委常委扩大会议，传达学习滇中新区2016年工作会议精神时也提出，工作报告既符合中央和省、市对新区发展的新要求，也体现了全市和全区广大人民群众对新区发展的新期盼，更体现了省委、市委和新区党工委、管委会加快新区发展的决心和信心，为加快发展、实现跨越、全面小康进一步指明了方向，提供了遵循，增添了动力。

    “千里之行，始于足下，我们将立足当前、务实苦干，为新区开发建设贡献力量。”新区上下表示，将按照“每个部门都是促进局，人人都是战斗员”的要求，以舍我其谁、志在必得的决心，抓铁有痕、踏石留印的作风，精益求精、追求卓越的精神，以实际行动推动新区超常规、跨越式发展。

    明确责任迅速行动抢抓落实

    做好今年工作，实现新区“十三五”良好开局，实现新区发展愿景，关键在落实。

    工作会上对各项责任做了进一步明确。其中，新区各部门和各县市区主要领导是抓落实的第一责任人，要紧盯工作目标，定任务、定责任单位、定责任领导、定工作要求、定完成时限，挂图作战、倒排工期、倒逼进度，高效率、快节奏抓好各项工作落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。采取年初分解任务、每月督查通报、半年小结考核、年底总结考评的方法，逐项梳理、专人负责、特事特办、急事快办、及时反馈，做到部门有指标、人人有任务、月月有考评，确保目标任务不折不扣、如期如实完成。

    安宁市、嵩明县和空港经济区要充分发挥属地政府责任，全力维护社会稳定，加大项目协调力度，加快征地拆迁工作，坚决遏制抢栽、抢建、违建等行为，营造良好施工环境。纪检监察和督查部门要强化督促检查，将考核结果与待遇挂钩，与干部职级晋升挂钩，切实加强对重点工程、重大项目、重要工作的督促检查和跟踪问效，对目标分解不扎实、措施方案不具体、组织调度不到位、任务完成出入大的部门和个人要严肃追责问责。

    事实上，新区工作会刚一结束，全区上下就立即行动起来，按照明确的责任和职责，迅速抓落实。

    加强队伍建设为发展提供坚强保证

    推动新区发展，核心在人，在于有一支强有力的队伍为新区发展提供坚强保证。

    “要以开明开放的思想观念、务实进取的精神状态、担当有为的工作作风，推动新区超常规、跨越式发展。”市委书记、滇中新区党工委书记、管委会主任程连元强调，要切实加强干部队伍建设。

    为确保开发建设各项工作顺利推进，滇中新区将树立忠诚干净担当、不让老实人吃亏、从基层一线培养选拔干部的鲜明用人导向，真正按照德才标准选人、按照发展需要选人、按照严格制度选人。深化干部人事制度改革，健全完善干部选拔任用和考核评价机制，让想干事、能干事、善成事的优秀干部得到提拔重用，让庸懒散、推拖滑、混拍吹的人没有市场，让为官不为、为官不正、为官乱为的干部受到惩戒，构建“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的良好用人环境。

    同时，着眼新区大开发、大建设的实际，按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，切实加大干部教育培训力度，注重理论学习与实践锻炼相结合，每年分两批选派干部到经济发达地区、其他国家级新区、招商引资和项目建设一线挂职锻炼、跟班学习，不断提升新区各级干部谋工作、抓规划、搞建设、推项目、促发展的能力，打造一支政治强、素质高、作风实、业绩优的干部队伍。探索鼓励改革、宽容失败、允许试错的容错纠错机制，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。

    “愿景”已经明确，目标进一步清晰，工作进一步细化。站在新的历史起点，滇中新区将大兴务实担当、苦干实干之风，紧紧围绕新区发展定位和目标任务，以“功成不必在我”的境界，决策在一线、指挥在一线、工作在一线、创业在一线，以“等不起”的紧迫感紧张快干，以“慢不得”的危机感埋头苦干，以“坐不住”的责任感真抓实干，坚决打赢新区开发建设攻坚战，确保新区发展愿景成为现实。（昆明日报 记者贾献培）