官渡区“三大平台”助推大学生村官成长成才

    官渡区努力搭建综合管理、学习培训、志愿服务三大平台，不断提升大学生村官管理服务工作科学化水平，积极为大学生村官成长成才保驾护航。

    搭建综合管理平台。成立“大学生村官之家”，出台《关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见》等相关文件，贯彻落实 “五帮一”联系帮带制度，积极形成区、街道、社区三级齐抓共管大学生村官的工作格局；及时做好大学生村官管理信息系统采集录入工作，并通过印发《大学生村官工作日志》、进行随机调研、不定期电话抽查等方式，对大学生村官在岗履职情况进行动态监管；建立大学生村官考核奖惩机制，按照个人述职、民主测评、群众评议、量化打分、组织评定的程序进行差别化考核等等，切实健全完善管理机制，促使大学生村官依规依矩、爱岗敬业、主动作为。

    搭建学习培训平台。利用远程教育平台帮助大学生村官在线自学，定期组织大学生村官开展集中授课、讨论交流、演讲比赛等活动，有计划地选派优秀大学生村官到区属机关、事业单位学习锻炼，4月份集中对全区大学生村官进行全员培训，5月份选派大学生村官参加2015年中组部、农业部组织的农村实用人才带头人和大学生村官示范培训班，7月份组织在岗大学生村官进行能力拓展培训，并参加省委组织部、省财政厅联合开展的2015年大学生村官能力提升网络知识竞赛活动等等，切实帮助大学生村官进一步转变思想观念，增强责任意识，全面提高岗位履职能力和创业实践能力。

    搭建志愿服务平台。建立大学生村官党支部，制定大学生村官志愿服务活动计划，定期开展城乡清洁、帮扶帮困、联谊联欢、学教帮扶、向灾区捐衣捐物等多样化的志愿服务活动，为群众送温暖献爱心；成立大学生村官宣讲团，向群众宣传党的路线、方针、政策、法规，开展社会公德、职业道德、家庭美德等方面教育；南博会期间积极参加“青春聚力.精彩南博”城市志愿者在行动大型活动，以青春书写美丽春城、精彩南博，展示官渡区青年志愿者风采等等，切实帮助大学生村官在志愿服务的具体实践之中，不断历练、成长成才。（王耀霆）