“感谢你长期以来对该同志工作的理解和支持，也希望你在‘八小时以外’的生活中常吹‘清廉风’、常敲‘警示钟’、常打‘预防针’，做好‘廉内助’……”富民县纪委监委开展纪检监察干部廉政家访时表示。

今年以来，富民县纪委监委持续开展纪检监察干部廉政家访活动，推动监督关口前移，增加富民纪检监察工作温度，搭建单位与纪检监察干部家庭沟通交流平台，将监督延伸到八小时之外，全面了解纪检监察干部思想、工作、生活和家风情况，积极引导亲属支持纪检监察工作，有效预防纪检监察干部廉政风险。

为确保取得实效，富民县纪委监委领导班子成员、内设科（室）负责人、派驻机构和县委巡察机构负责人，对县纪委监委机关、派驻机构和县委巡察机构的干部职工、转任职级干部、辅助人员开展家访。  

家访人员通过上门家访、电话家访等方式拉家常、话冷暖、听心声，注重了解纪检监察干部家庭情况、家风建设、生活习惯、身体状态，以及生活圈、朋友圈、兴趣爱好等情况，倾听干部家属反映的意见和建议，对家访中发现的纪检监察干部身上的苗头性、倾向性问题及时防患于未然，积极引导家属当好家庭“守门员”“监督员”，共同筑牢拒腐防变的家庭防线。同时，通过签订41份家庭助廉倡议书，进一步增强干部及家属在反腐倡廉中的责任感、自觉性，真正做到严在日常、管在经常。

家访结束后，家访人员及时填写廉政家访助廉活动登记表，详细记录家访情况，对家访中发现的苗头性问题及时予以提醒纠正，对收集到的意见建议梳理汇总、建立台账、分析研判，按照“一人一档”建立家访档案，进行跟踪管理，做到监督常在、形成常态。

富民县纪委监委把廉政家访作为对干部严管厚爱的有力抓手，通过“零距离”看家庭氛围，“面对面”问思想动态，“点对点”听意见建议，架起机关大家庭和干部小家庭的“连心桥”，引导党员干部带头抓好家风、管好家属。截至目前，共开展廉政家访15人次。

“将把廉政家访与新时代廉洁文化建设结合起来，不断丰富形式载体、方式方法，进一步优化廉政家访各项工作，使组织监督和家庭监督同向发力，努力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的高素质专业化纪检监察队伍。”富民县纪委监委相关负责人表示。（昆明日报 记者吕文康 通讯员任平 杨运伦）