“上半年你单位对各县（市）区发文数量是多少？较去年同期是否有增加？”

“你单位对市直部门和各县（市）区的督导检查主要集中在哪些方面？考核指标有哪些？”

日前，为持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部干事创业创造良好环境，昆明市纪委监委做好上下联动、综合施策，让基层干部更好地卸包袱、抓落实、促发展、创实绩。

“为基层减负就是为基层干部干事创业创造良好条件。”昆明市纪委监委有关负责人介绍，今年以来，昆明市纪委监委立足职能职责，以纠“四风”为主线，以“强震慑”为切口，加强日常监督检查、做实专项整治、深化典型案例通报，助力为基层干部“松绑”。

持续加强日常监督检查是为基层减负“瘦身”的第一步，昆明市纪委监委采取“1+4+2+X”的组合方式建立7个监督单元组，聚焦文件会议隐形变异、“督检考”多头重复等12类重点问题，综合运用一线走访、随机抽查、明察暗访做深做实日常监督检查，从源头排查基层负担来源，找准减负工作中的痛点难点堵点。

“‘包袱’少了，负担轻了，能够腾出更多精力为群众办实事解难事，干劲更足了。”在谈及为基层减负之后的变化和感受，盘龙区某社区负责人说。

近日，昆明市纪委监委将基层减负与查处群众身边不正之风和腐败问题集中整治相结合，印发相关工作提示，对搞“精致”党务、重复建设、“半拉子工程”等既增加基层负担又损害群众切身利益的８类突出问题进行专项整治，实现问题线索“大起底”、存量案件“大攻坚”。

长期以来，昆明市纪委监委坚持用好典型案例通报曝光这一“利器”，点名道姓指出问题、深入查摆剖析根源，真正把基层的负担减下去、精气神提上来。截至目前，昆明市各级纪检监察机关共查处形式主义、官僚主义问题31个，追责问责88人。

在此基础上，昆明市各级纪检监察机关结合本地实际，拿出实招、硬招为基层干部减负松绑。官渡区委巡察机构规范社区组织权责指导目录，清理不应由社区组织出具的证明事项45项，着力减轻社区组织和社区干部负担。安宁市纪委监委组织各市直单位自检自查，形成问题清单，推动整改、对账销号，坚决纠治市直单位对街道督查检查考核过多过频、扎堆调研、多头调研等问题，督促各市直单位认真落实为基层减负各项工作。

“下一步，昆明市纪委监委将继续在精准监督执纪问责上发力，深挖在基层减负过程中流于形式、止于口号的‘加码式减负’问题，进一步帮助基层干部摆脱束缚、轻装上阵。”昆明市纪委监委有关负责人表示。（昆明日报 记者吕文康 通讯员杨洋 李金晟）